Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Нормативная база, регулирующая учёт военной службы

Федеральный закон от № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях» – ст. 12, п. 1, подп. 10 прямо указывает, что период прохождения военной службы (в т.ч. по контракту) включается в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.
Федеральный закон от № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – ч. 3 ст. 10 подтверждает, что время нахождения гражданина на военной службе по контракту засчитывается в общий трудовой стаж.
Федеральный закон от № 173‑ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» – ст. 12 также относит периоды военной службы к страховому стажу.
Постановления Правительства РФ и приказы Минобороны РФ, уточняющие порядок выдачи справок о прохождении службы по контракту (например, Приказ Минобороны РФ № 300 от «О порядке выдачи справок о прохождении военной службы по контракту»).

Таким образом, на федеральном уровне установлено, что служба по контракту полностью учитывается при формировании как страхового, так и общего трудового стажа.

Что относится к юридическому стажу?

Юридический стаж – это период профессиональной деятельности, связанной с юриспруденцией (работа в юридических органах, адвокатуре, нотариате, судебной системе, юридических отделах организаций и т;п.). Для его учёта важно наличие трудового договора или гражданско‑правового соглашения, подтверждающего выполнение юридических функций.

Однако, при расчёте пенсии и других социальных выплат учитывается не только специализированный юридический стаж, но и общий трудовой (страховой) стаж, к которому относится и служба по контракту. Поэтому, даже если непосредственно во время контракта вы не выполняли юридические обязанности, период службы всё равно увеличивает общий стаж, что влияет на право на пенсию и размер её выплаты.

Включение службы по контракту в юридический (общий) стаж

Основные положения

Служба по контракту считается страховым периодом независимо от рода войск и должности.
За каждый календарный месяц службы начисляется один месяц страхового стажа.
При наличии нескольких периодов службы они суммируются.
Для участников СВО действуют дополнительные льготы (ускоренное начисление страховых коэффициентов, возможность досрочного выхода на пенсию).

Чем отличается учёт для юристов?

Если во время службы по контракту вы выполняли юридические функции (например, служили в военной прокуратуре, суде, юридическом отделе части), то период может быть зачтен и как специализированный юридический стаж. Для этого необходимо:

Получить справку о месте службы и занимаемой должности (выдаётся командованием части).
Подтвердить, что должностные обязанности относились к юридической деятельности (приказ о назначении, должностная инструкция).
Предоставить эти документы в отдел кадров вашего гражданского работодателя или непосредственно в СФР при назначении пенсии.

Если юридических функций не было, период всё равно учитывается в общем страховом стаже, что также повышает размер пенсии.

Особенности учёта службы по контракту для участников СВО

В связи с проведением специальной военной операции государство ввело ряд мер поддержки:

Увеличение страхового коэффициента за каждый месяц службы в зоне СВО (например, 1,5 вместо 1,0).
Возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости при достижении определённого возраста и стажа.
Преференции при назначении социальных выплат (единовременные выплаты, компенсации за ранение и т.д.).

Для получения этих льгот необходимо предоставить в СФР:

Справку о прохождении службы в зоне СВО (выдаётся командованием части).
Документ о получении государственных наград или медалей, связанных с СВО (если имеются).
Заявление о назначении страховой пенсии с указанием периода службы в зоне СВО.

Порядок оформления и подачи документов в СФР

Необходимые документы

Заявление о назначении страховой пенсии (форма СФР‑1).
Трудовая книжка или выписка из неё (включая периоды службы по контракту).
Справка о прохождении военной службы по контракту (форма № ВК‑2, выдаётся военным комиссариатом или командованием части).
Справка о заработке (если требуется для расчёта среднего заработка).
Документы, подтверждающие выполнение юридических функций (если претендуете на юридический стаж): приказ о назначении, должностная инструкция, трудовой договор с военной организацией.
Папка с документами о participation в СВО (если применимо).

Шаги подачи

Соберите весь пакет документов.
Посетите ближайшее отделение СФР или подайте заявление через личный кабинет на портале «Госуслуги».
Сотрудник СФР проверит наличие страховых периодов, включая службу по контракту, и рассчитает ваш страховой стаж и ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент).
При необходимости предоставьте дополнительные справки (например, о среднем заработке).
Получите решение о назначении пенсии и уведомление о размере выплаты.

Срок рассмотрения заявления – не более 10 рабочих дней при полной комплектации документов.

Влияние службы по контракту на размер пенсии и ИПК

Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле:

Пенсия = ИПК × Стоимость одного пенсионного коэффициента + Фиксированная выплата

Где:

ИПК = Σ (Страховые взносы за год / Максимальная страховая база за год) × Коэффициент индексации.
Страховые взносы начисляются за каждый месяц страхового стажа, включая службу по контракту.

Таким образом, каждый месяц службы по контракту увеличивает ИПК на величину, пропорциональную размеру начисленных страховых взносов (в 2026 году – примерно 0,012‑0,015 ИПК за месяц при средней зарплате). Для участников СВО применяется повышающий коэффициент, что может увеличить ИПК до 0,02‑0,025 за месяц.

Пример: 24 месяца службы по контракту без повышающего коэффициента добавят примерно 0,3 ИКП, что при текущей стоимости одного пенсионного коэффициента (≈ 100 руб.) увеличит пенсию на ~30 руб. в месяц плюс соответствующее увеличение фиксированной выплаты за счёт общего стажа.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Входит ли служба по контракту в общий трудовой стаж для отпуска по уходу за ребёнком?: Да, период службы по контракту учитывается при расчёте общего трудового стажа, необходимого для предоставления отпусков и пособий.
Нужно ли оформлять отдельную запись в трудовой книжке о службе по контракту?: Если вы проходили службу по контракту и не были уволены с предыдущей работы, запись делается в трудовой книжке по месту основной работы после демобилизации (запись «Проходил военную службу по контракту с … по …»).
Можно ли одновременно считать службу по контракту и работу в юридической фирме как два разных стажа?: Да, если вы официально трудоустроены в юридической фирме и одновременно проходите службу по контракту (например, в резерве), каждый период учитывается отдельно в соответствии с документами.
Как подтвердить, что служба по контракту была связана с юридической деятельностью?: Необходимо предоставить приказ о назначении на должность, связанную с юриспруденцией (военный юрист, следователь, помощник прокурора и т.п.), а также должностную инструкцию, где указаны юридические функции.
Какие льготы предоставляются участникам СВО при назначении пенсии?: Повышающий коэффициент страховых взносов, возможность досрочного выхода на пенсию при достижении 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины) при наличии минимального стажа, а также дополнительные социальные выплаты.

Служба по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации unequivocally включается в страховой и общий трудовой стаж, что напрямую влияет на право на назначение страховой пенсии по старости и на её размер. Для юристов важно также подтвердить, что период службы был связан с выполнением юридических функций, чтобы этот же период мог быть зачтен и как специализированный юридический стаж.

Правильное оформление документов (справка о службе, приказы о назначении, выписка из трудовой книжки) и своевременная подача заявления в Социальный фонд России позволяют избежать задержек и обеспечить полное учётом всех периодов службы. Участники специальной военной операции дополнительно могут воспользоваться повышающими коэффициентами и льготными условиями выхода на пенсию.

Если у вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке пакета документов, рекомендуем обратиться в юридический отдел вашей организации или к специалистам по социальному обеспечению, которые помогут корректно оформить все необходимые справки и заявления.