С 1 марта 2022 года вступают в силу Рекомендации по учёту микроповреждений (микротравм) работников, утверждённые Приказом Минтруда России от 15 сентября 2021 г․ № 632н․ Согласно этим рекомендациям каждый работодатель обязан вести Журнал учёта микротравм – обязательный документ по охране труда, фиксирующий все случаи лёгких повреждений, не приведших к утрате трудоспособности․

Содержание статьи

1. Нормативная база
2. Что такое микротравмы
3. Цели ведения журнала
4. Структура журнала (образец)
5. Правила заполнения
6. Срок хранения и порядок предоставления
7. Где скачать бесплатный образец 2022 года
8. Практические рекомендации

Нормативная база

Основные документы, регламентирующие учёт микротравм:

• Приказ Минтруда России от № 632н «Об утверждении рекомендаций по учёту микроповреждений (микротравм) работников»;
• Трудовой кодекс РФ, ст․ 212, 214 (обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия труда);
• Федеральный закон № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда» (для связи с результатами СОУТ)․

Эти нормативные акты устанавливают обязательность ведения журнала, его форму, порядок заполнения и сроки хранения․

Что такое микротравмы

Микротравмы – это лёгкие повреждения тканей организма, полученные работником в процессе трудовой деятельности, которые:

• не приводят к потере трудоспособности (больничный лист не выдаётся);
• не требуют госпитализации;
• могут проявляться как ссадины, царапины, ушибы, небольшие ранения, ожоги первой степени, уколы и т․п․

Несмотря на кажущуюся незначительность, систематический учёт таких случаев позволяет выявлять опасные факторы производства и своевременно принимать профилактические меры․

Цели ведения журнала учёта микротравм

1. Фиксировать все случаи лёгких повреждений для дальнейшего анализа;
2. Определять повторяющиеся виды травм и их причины;
3. Разрабатывать и корректировать мероприятия по охране труда (инструктажи, СИЗ, техобслуживание оборудования);
4. Предоставлять данные в рамках государственной статистики и при проверках трудовой инспекции;
5. Документировать выполнение обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда․

Структура журнала (образец)

Журнал представляет собой таблицу с фиксированными колонками․ Поскольку тег <table> не входит в список разрешённых, структуру удобно описать списком колонок и привести пример заполнения в виде абзаца․

Колонки журнала

• Дата регистрации – день, месяц, год внесения записи;
• ФИО работника – полностью;
• Подразделение (цех, отдел);
• Дата и время получения микротравмы;
• Место происшествия (участок, станок, рабочее место);
• Краткое описание события – что произошло, какой инструмент или материал был задействован;
• Характер повреждения – ссадина, ушиб, порез и т․п․;
• Первая помощь, оказанная на месте;
• Рекомендации по профилактике повторения (корректирующие действия);
• Подпись ответственного лица (например, инженера по охране труда или непосредственного руководителя)․

Пример заполнения одной строки

Дата регистрации:
ФИО работника: Иванов Иван Иванович
Подразделение: Сборочный цех, участок № 3
Дата и время получения микротравмы: , 09:15
Место происшествия: верстак № 7, сборка узла А
Краткое описание события: при затягивании болта ключ соскользнул, удар по тыльной стороне ладони
Характер повреждения: ссадина размером 1 см, без кровотечения
Первая помощь: обработка антисептиком, наложение стерильной повязки
Рекомендации по профилактике: провести инструктаж по правильному захвату инструмента, выдать защитные перчатки
Подпись ответственного: _____________________ / Петров С․В․ (инженер по ОТ)

Правила заполнения журнала

1. Запись вносится не позднее одного рабочего дня после выявления микротравмы;
2. Заполняется ручным способом (ручка синего или чёрного цвета) либо в электронном виде с последующей печатью и подписью;
3. Каждая страница журнала должна быть пронумерована и прошита (либо скреплена) для предотвращения подмены листов;
4. Запрещается использование корректирующих средств (замазки, стирателей); при ошибке делается новая запись с пометкой «исправлено» и подписью ответственного;
5. Журнал хранится в месте, доступном только уполномоченным лицам (служба охраны труда, кадровый отдел)․

Срок хранения и порядок предоставления

Согласно пункту 5․2 рекомендаций Приказа № 632н, журнал учёта микротравм подлежит хранению:

• Пять лет с даты последней записи;
• По истечении этого срока документ подлежит уничтожению в соответствии с внутренними нормативными актами организации (акт о уничтожении)․

При проведении проверок трудовой инспекции или Роструда журнал должен быть представлен в оригинале (или заверенной копии) по первому требованию․

Где скачать бесплатный образец журнала 2022 года

На сегодняшний день множество ресурсов предоставляют шаблоны журнала в форматах Word и PDF․ Ниже перечислены проверенные источники, где можно получить документ бесплатно:

• Официальный сайт Минтруда России – раздел «Нормативные документы» → Приказ № 632н → Приложение 2 (образец журнала);
• Портал Готовые документы (gotovydokumenty․ru) – бесплатный download после регистрации;
• Сервис Моё дело (moydelо․ru) – редакция 1 от , включает пример заполнения;
• Образцы на сайте КонсультантПлюс (в разделе «Охрана труда» → «Журналы и формы»);
• Бесплатные шаблоны в Google Docs – поиск по запросу «журнал учёта микротравм 2022 образец»․

После скачивания рекомендуется:

1. Проверить соответствие колонок требованиям Приказа № 632н;
2. Пронумеровать листы и прошить журнал;
3. Утвердить форму журнала в локальном нормативном акте организации (например, в Положении об охране труда или в учётной политике)․

Практические рекомендации по ведению журнала

• Назначьте ответственного за ведение журнала (обычно это инженер по охране труда или специалист по СОУТ)․
• Проводите ежемесячный анализ записей: выявляйте типы травм, участки с высокой частотой incidents, принимайте корректирующие действия․
• Используйте данные журнала при планировании внеплановых инструктажей и обновлении технологических карт․
• Обеспечьте доступ к журналу для всех руководителей подразделений – это повышает прозрачность и вовлечённость в профилактику травм․
• При переходе на электронный формат сохраняйте обязательные реквизиты (номер страницы, дата, подпись) и обеспечивайте защиту от несанкционированного изменения (электронная подпись, журнал изменений)․

Соблюдение вышеописанных требований не только поможет избежать штрафов со стороны надзорных органов, но и создаст основу для системного улучшения условий труда на предприятии․

---

Статья актуальна на май 2026 года․ При изменениях в нормативной базе рекомендуется сверяться с последними версиями Приказов Минтруда России и иных законодательных актов․