Запрос на характеристику (или запрос рекомендательного письма) – это официальное обращение к предыдущему работодателю, преподавателю или другому лицу, которое может подтвердить ваши профессиональные качества, навыки и личные свойства. Ниже представлен подробный разбор того, как правильно составить такой запрос, а также готовый образец, который можно адаптировать под свои нужды.
Когда нужен запрос на характеристику
- При устройстве на новую работу;
- При поступлении в учебное заведение (магистратура, аспирантура);
- При получении гранта, стипендии или участии в конкурсе;
- При оформлении визы или вида на жительство;
- При участии в профессиональных ассоциациях или сертификации.
Основные элементы запроса
- Шапка документа – ваши контактные данные и дата.
- Адресат – ФИО, должность, организация получателя.
- Приветствие – вежливое обращение (Уважаемый Иван Иванович!).
- Цель письма – кратко указать, зачем вам нужна характеристика.
- Информация о себе – период работы/учения, должность, основные обязанности.
- Просьба – четко сформулировать запрос на выдачу характеристики и указать желаемый формат (на бланке организации, с печатью, в электронном виде и т.д.).
- Благодарность – выразить признательность за оказанную помощь.
- Подпись – ваше ФИО, контактный телефон и e‑mail.
Образец запроса на характеристику
Иванов Иван Иванович ул. Примерная, д. 10, кв. 5 г. Москва, 123456 tel.: +7 (495) -23‑45‑67 e‑mail: ivanov@example.com Кому: Петрову Сергею Владимировичу Директору отдела кадров ООО «Пример» ул. Трудовая, д. 25 г. Москва, 654321 Уважаемый Сергей Владимирович! Обращаюсь к вам с просьбой выдать мне характеристику о моей работе в ООО «Пример» в должности менеджера по продажам с по . За период моей работы я отвечал за:
- формирование и выполнение плана продаж;
- ведение переговоров с ключевыми клиентами;
- подготовку коммерческих предложений и договоров;
- анализ рынка и конкурентной среды.
Советы по оформлению запроса
- Соблюдайте деловой тон: избегайте разговорных выражений и жаргона.
- Проверяйте грамматику и орфографию – ошибки производят негативное впечатление.
- Указывайте точные даты и должности; это упрощает работу получателя.
- Если возможно, приложите копию трудовой книжки или справку о работе – это ускорит процесс.
- После отправки письма сделайте звонок или напишите напоминание через 3‑5 рабочих дней, если ответа нет.
Частые ошибки при составлении запроса
- Недостаточно конкретная формулировка просьбы («Прошу выдать характеристику» – лучше указать цель и формат).
- Отсутствие контактных данных получателя – письмо может затеряться.
- Слишком длинное описание своих обязанностей – достаточно перечислить ключевые достижения.
- Неучет корпоративного этикета (например, обращение на «ты» вместо «Вы»).
- Отсутствие подписи или нечитаемый почерк при ручном заполнении.
Хорошо составленный запрос на характеристику значительно повышает шансы получить своевременное и качественное рекомендательное письмо. Следуя представленной структуре и используя приведённый образец, вы сможете оформить документ профессионально и без лишних задержек. Удачи в ваших дальнейших начинаниях!