Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Этот документ предоставляет подробную информацию о заключении трудового договора с уборщицей в школе, включая необходимые пункты, права и обязанности сторон, а также ссылки на полезные ресурсы.

Основы трудового договора

Трудовой договор – это соглашение между работодателем (школой) и работником (уборщицей), определяющее условия труда. Он должен быть оформлен в письменной форме и содержать обязательные пункты, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ).

Важно помнить, что даже если работник приступил к работе без письменного договора, это не освобождает работодателя от ответственности. Однако, наличие письменного договора обеспечивает большую защиту прав обеих сторон.

Основные разделы трудового договора с уборщицей

Трудовой договор с уборщицей должен содержать следующие основные разделы:

Общие положения

Наименование работодателя: Полное наименование школы (например, «Государственное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №…»).
ФИО и должность представителя работодателя: ФИО директора или его уполномоченного лица, занимающего должность, дающую право подписывать трудовые договоры.
ФИО работника: Полное имя, отчество и фамилия уборщицы.
Дата заключения договора: Дата подписания договора.
Срок действия договора: Обычно договор заключается на неопределенный срок, но может быть заключен на определенный срок (например, на год). Если договор заключен на определенный срок, необходимо указать его дату окончания.
Основание для заключения договора: Указать, является ли уборщица работником по трудовому договору (основному) или по совместительству.

Работа по трудовому договору (основному)

Должность: Уборщица.
Вид работ: Уборка помещений школы (указать конкретные помещения: классы, коридоры, столовая, туалеты, спортивный зал и т.д.).
Описание должностных обязанностей: Это один из самых важных разделов договора. Здесь необходимо подробно перечислить все обязанности уборщицы. Примерный перечень:
Поддержание чистоты и порядка в помещениях школы.
Уборка полов, окон, зеркал.
Удаление мусора.
Мытье санитарно-технического оборудования (унитазов, раковин).
Дезинфекция помещений.
Уход за садом и прилегающей территорией (при наличии).
Соблюдение правил техники безопасности и санитарно-гигиенических норм.
Своевременное информирование руководства о необходимости ремонта или замены оборудования.
График работы: Указать продолжительность рабочего дня (обычно 8 часов) и режим работы (например, с понедельника по пятницу с 7:00 до 15:00). Указать количество перерывов на отдых и прием пищи.
Место работы: Адрес школы.
Периодичность предоставления отпусков: В соответствии с ТК РФ.

Работа по трудовому договору (по совместительству)

Если уборщица работает по совместительству, необходимо указать:

Должность по основному месту работы: Указать должность, на которой уборщица работает по основному трудовому договору.
Продолжительность смен: Указать продолжительность смен по месту работы по совместительству.

Заработная плата

Размер заработной платы: Указать размер заработной платы в рублях (оклад). Размер заработной платы должен быть не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на текущий момент.
Порядок выплаты заработной платы: Указать периодичность выплаты заработной платы (обычно два раза в месяц).
Премии и надбавки: Указать, предусмотрены ли премии и надбавки, и в каком размере.
Условия оплаты труда: Указать, как формируется заработная плата (оклад + премии, оклад + надбавки).

Права и обязанности работника

Права работника: В соответствии с ТК РФ (например, на отдых, на оплачиваемый отпуск, на социальное обеспечение).
Обязанности работника: В соответствии с должностными инструкциями и трудовым договором (например, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу школы, соблюдать санитарно-гигиенические нормы).

Права и обязанности работодателя

Права работодателя: В соответствии с ТК РФ (например, требовать соблюдения трудовой дисциплины, проводить проверку знаний правил техники безопасности).
Обязанности работодателя: В соответствии с ТК РФ (например, обеспечивать безопасные условия труда, выплачивать заработную плату, предоставлять отпуск).

Ответственность сторон

Указать ответственность сторон за нарушение условий трудового договора в соответствии с ТК РФ.

Заключительные положения

Количество экземпляров договора: Обычно заключается в двух экземплярах – по одному для каждой стороны.
Сведения о дополнительных соглашениях: Указать, есть ли дополнительные соглашения к договору.
Дата и подписи сторон: Подписи работодателя и работника с указанием ФИО.

Права и обязанности уборщицы

Права:

На безопасные условия труда.
На получение заработной платы не ниже МРОТ.
На оплачиваемый отпуск.
На социальное обеспечение;
На соблюдение трудовой дисциплины.

Обязанности:

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Выполнять должностные инструкции.
Соблюдать санитарно-гигиенические нормы;
Бережно относиться к имуществу школы.
Своевременно сообщать руководству о необходимости ремонта или замены оборудования.

Права и обязанности работодателя (школы)

Права:

Требовать соблюдения трудовой дисциплины.
Проводить проверку знаний правил техники безопасности.
Контролировать качество выполняемой работы.

Обязанности:

Обеспечивать безопасные условия труда.
Выплачивать заработную плату.
Предоставлять отпуск.
Обеспечивать соблюдение трудового законодательства.

Важные моменты

Должностная инструкция: Рекомендуется разработать должностную инструкцию для уборщицы, в которой более подробно описаны ее обязанности и требования к квалификации.
Обучение: Работодатель обязан провести инструктаж по технике безопасности и ознакомить уборщицу с правилами внутреннего трудового распорядка.
Соблюдение законодательства: При заключении трудового договора необходимо строго соблюдать требования ТК РФ.
Дополнительные соглашения: Любые изменения в условия трудового договора должны оформляться в виде дополнительных соглашений, подписанных обеими сторонами.

Полезные ресурсы

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ): [https://www.consultant.ru/document/trk_rf/](https://www.consultant.ru/document/trk_rf/)
КонсультантПлюс: [https://www.consultant.ru/](https://www.consultant.ru/)
Госуслуги: [https://www.gosuslugi.ru/](https://www.gosuslugi.ru/)