Самое главное помнить, что задержка заработной платы — это не просто неприятность, а прямое нарушение трудового законодательства РФ, за которое работодатель несет серьезную ответственность. Независимо от причин задержки (финансовые трудности, ошибки в бухгалтерии или умышленные действия), работник имеет полное право требовать свои деньги и компенсацию.

В 2026 году механизм защиты прав