Система мотивации персонала является ключевым элементом успешного бизнеса. Однако для работодателя и сотрудника важно четко понимать юридические тонкости начисления и выплаты премий. Самое главное помнить, что премирование — это, как правило, право, а не обязанность работодателя, если иное прямо не закреплено в локальных нормативных актах или трудовом договоре.

В этой статье мы подробно раз