Вопрос о том, учитывается ли период работы по трудовому договору в общий трудовой (сейчас – страховой) стаж, волнует как работников, так и работодателей. В этой статье разберёмся, какие договоры считаются «рабочими», как они учитываются при расчёте пенсионного стажа, какие документы нужны для подтверждения, и какие нюансы могут возникнуть в 2026 году;
Что такое трудовой (страховой) стаж?
Трудовой стаж – это суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно‑полезной деятельности и другим периодам, указанным в законе, независимо от перерывов. После пенсионной реформы 2002 г. термин «трудовой стаж» стал называться страховым стажем – период, за который работодатель уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Кому начисляется страховой стаж?
- По трудовому договору (трудовой книжке, официальному трудовому договору).
- По договорам гражданско‑правового характера (ГПХ), если за период работы уплачены страховые взносы.
- По другим формам работы, которые признаются работой по закону (например, служба в армии).
Работник по трудовому договору
Если вы заключили трудовой договор и работодатель уплачивает страховые взносы, то:
- Весь период работы учитывается в страховом стаже.
- Взносы начисляются пропорционально, если работали не полный месяц – стаж может быть засчитан частично.
- В трудовой книжке фиксируется дата начала и окончания работы, а также сведения о начисленной зарплате.
Справка о трудовом стаже обычно оформляется на основании:
- Трудового договора.
- Приказов о приёме на работу.
- Актов о приёме и увольнении.
- Справок о начисленной зарплате и уплаченных взносах.
Работа по договору подряда (ГПХ)
Договор подряда – это гражданско‑правовой договор, по которому работник выполняет работы или оказывает услуги. Вопрос: входит ли такой стаж в страховой?
Когда ГПХ учитывается?
- Если за период работы уплачены страховые взносы (по договору с работодателем или в системе «платёжного агента»).
- Если договор оформлен с признаками трудовых отношений (например, наличие рабочего места, контроль со стороны работодателя), но не оформлен как трудовой договор, такой период может быть оспорен в суде.
Когда ГПХ НЕ учитывается?
- Если за период работы страховые взносы не уплачены.
- Если договор не содержит признаков трудовых отношений и не оформлен как трудовой договор.
- Если работник одновременно имеет трудовой договор и договор ГПХ – периоды стажа не суммируются.
Как доказать стаж по ГПХ?
- Копии договора ГПХ.
- Акты о выполненных работах.
- Справки о начисленной зарплате и уплаченных страховых взносах.
- Платёжные документы (платёжные поручения, квитанции).
В 2026 г. такие документы можно предоставить в Пенсионный фонд РФ для подтверждения страхового стажа.
Стаж при приостановке трудового договора
Согласно статье 351.7 Трудового кодекса РФ, приостановка трудового договора (например, по мобилизации) учитывается только для расчёта основного отпуска. Однако в случае военной службы стаж может учитываться при расчёте пенсионных прав, если уплачены страховые взносы.
Практические рекомендации
- Проверяйте наличие страховых взносов. Даже если вы работаете по ГПХ, без уплаты взносов стаж не засчитывается.
- Храните копии договоров и актов. Это поможет быстро подтвердить стаж в случае проверки.
- Уточняйте статус договора. Если договор содержит признаки трудовых отношений, но оформлен как ГПХ, уточните у работодателя, как он классифицирует ваш статус.
- Обращайтесь в Пенсионный фонд. При сомнениях можно запросить разъяснение по конкретному периоду работы.
Часто задаваемые вопросы
- Входит ли работа по ГПХ в страховой стаж? – Да, если уплачены страховые взносы.
- Можно ли считать стаж по ГПХ, если работник одновременно имеет трудовой договор? – Нет, периоды не суммируются.
- Как доказать стаж по ГПХ? – Копии договора, акты, справки о зарплате и уплаченных взносах.
- Что делать, если договор оформлен с признаками трудовых отношений, но не уплачены взносы? – Попросите работодателя уплатить взносы; в противном случае стаж не засчитывается.
В 2026 г. период работы по трудовому договору безусловно учитывается в страховом стаже. Работа по договору подряда (ГПХ) будет засчитана только при условии уплаты страховых взносов и отсутствия конфликтов с трудовым законодательством. Для подтверждения стажа необходимо иметь договор, акты о выполненных работах, справки о зарплате и доказательства уплаты взносов. При правильном оформлении и соблюдении всех требований ваш стаж будет учтен при расчёте пенсионных прав.
Если у вас возникли вопросы по конкретному случаю, рекомендуем обратиться к специалисту по трудовому праву или в региональный отдел Пенсионного фонда РФ.