Самое главное помнить, что трудовой договор является единственным законным основанием для начала трудовых отношений между работодателем и работником․ Даже для такой, казалось бы, простой должности, как мойщик (автомобилей, посуды, оборудования или помещений), отсутствие письменного договора или его неправильное составление может привести к серьезным юридическим и финансовым последствиям для обеих сторон․

Очень важно, чтобы ответ был на русском языке