Самое главное помнить, что наличие локального нормативного акта, регулирующего деятельность службы охраны труда, является не просто формальностью, а обязательным требованием законодательства Российской Федерации. Без утвержденного Положения о службе (или о системе управления охраной труда — СУОТ) организация несет серьезную юридическую ответственность, а безопасность работников остается под угрозой.

В данной статье мы подробно разберем