Увольнение по собственному желанию во время испытательного срока – распространенная ситуация. Важно правильно оформить заявление, чтобы избежать проблем с работодателем. В этой статье мы рассмотрим, как составить заявление на увольнение на испытательном сроке, какие моменты необходимо учитывать и предоставим пример готового образца.

Что такое испытательный срок?

Испытательный срок – это период времени, в течение которого работодатель оценивает соответствие работника занимаемой должности. Он предусмотрен Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и может быть установлен в трудовом договоре. В течение испытательного срока работник может быть уволен по инициативе работодателя, а также может сам расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

Основания для увольнения на испытательном сроке

Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент в течение испытательного срока. При этом, как правило, требуется предупредить работодателя об увольнении за две недели (статья 80 ТК РФ). Однако, в некоторых случаях, увольнение может быть произведено без отработки.

Как составить заявление на увольнение на испытательном сроке?

Заявление на увольнение по собственному желанию на испытательном сроке составляется в свободной форме, но должно содержать обязательные реквизиты и информацию. Вот основные элементы, которые необходимо указать:

• Шапка заявления:
• Должность руководителя организации.
• Наименование организации.
• ФИО руководителя организации.
• Ваши ФИО.
• Ваша должность.
• Текст заявления:
• Укажите, что вы хотите уволиться по собственному желанию.
• Укажите дату, с которой вы хотите быть уволены;
• (Если необходимо) Укажите просьбу о выплате всех причитающихся вам сумм (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.).
• Дата и подпись:
• Дата составления заявления.
• Ваша подпись и расшифровка подписи (ФИО).

Образец заявления на увольнение по собственному желанию во время испытательного срока

Генеральному директору
ООО «Название организации»
Иванову Ивану Ивановичу

От
Петрова Петра Петровича,
должность: Специалист отдела маркетинга

Прошу уволить меня по собственному желанию с 01 января 2026 года.

Прошу произвести полный расчет и выплатить все причитающиеся мне суммы.

Подпись: ________________

ФИО: Петров П.П.

Важные моменты, которые следует учитывать

• Срок предупреждения: Как правило, необходимо предупредить работодателя об увольнении за две недели. Однако, если вы увольняетесь в связи с началом испытательного срока, увольнение может быть произведено без отработки.
• Дата увольнения: Укажите желаемую дату увольнения в заявлении. Убедитесь, что эта дата соответствует требованиям ТК РФ и вашим договоренностям с работодателем.
• Регистрация заявления: После подачи заявления, работодатель обязан зарегистрировать его в журнале учета заявлений об увольнении. Убедитесь, что ваше заявление зарегистрировано.
• Отработка: Если вы увольняетесь в связи с началом испытательного срока, отработка обычно не требуется.
• Возможность отзыва заявления: Работодатель может отказать в увольнении, если вы подали заявление в течение двух недель после подачи.
• Соглашение сторон: Вместо увольнения по собственному желанию, вы можете заключить соглашение об увольнении с работодателем.

Что делать, если работодатель отказывается увольнять?

Если работодатель отказывается увольнять вас по собственному желанию, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. В этом случае, необходимо предоставить доказательства того, что вы подали заявление об увольнении и что работодатель не выполняет ваши требования.

Увольнение по собственному желанию во время испытательного срока – это достаточно простая процедура, если правильно оформить заявление. Следуйте нашим рекомендациям, чтобы избежать проблем с работодателем и защитить свои права. Не забудьте сохранить копию заявления с отметкой о приеме работодателем.

Полезные ссылки:

• Трудовой кодекс РФ: [https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_54](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_54)
• КонсультантПлюс: [https://www.consultant.ru/](https://www.consultant.ru/)
• Гарант: [https://www.garant.ru/](https://www.garant.ru/)

Важно: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. В случае возникновения сложных ситуаций, рекомендуется обратиться к юристу.