Совместительство – форма занятости, при которой работник одновременно работает по основному трудовому договору и занимает другую должность․ Для юристов, помощников юристов и адвокатов такие договоры требуют особого подхода: необходимо чётко прописать объём обязанностей, режим работы и условия оплаты․ Ниже представлен подборк 10 лучших образцов трудового договора с юристом по совместительству, которые соответствуют требованиям Трудового кодекса РФ и актуальному законодательству․
Классический образец с указанием основной и совместительной работы
Что включено:
- Полные реквизиты сторон;
- Должность – «Юрист (совместитель)»;
- Описание обязанностей, включая совмещение с основной работой;
- Срок действия и условия оплаты труда;
- Порядок увольнения․
Срочный договор с указанием причины срочности
Подходит, когда совместительство временно (например, проектный период)․ В договоре обязательно указывается причина срочности и срок его действия․
Бессрочный договор с испытательным сроком
Для постоянного совмещения часто используют бессрочный договор с испытательным периодом․ В образце прописаны сроки проверки и условия подтверждения трудового статуса․
Договор с помощником юриста
Фокус на поддержке юриста в юридических вопросах․ Включает пункт о том, что работа выполняется на условиях совместительства и не превышает установленный объём часов․
Внутреннее совместительство в одной организации
Когда юрист уже работает по основному договору и берёт на себя дополнительные обязанности внутри той же компании․ В таком случае договор оформляется как внутренний совместительный договор, где указывается, что работа не является основной․
Внешнее совместительство с другой организацией
Требуется, если юрист работает одновременно в двух компаниях․ В образце подчёркивается, что внешнее совместительство регулируется отдельным соглашением сторон․
Договор с адвокатом‑совместителем
Специфический шаблон для юристов, имеющих статус адвоката, который одновременно занимает другую должность․ Включает пункт о соблюдении профессиональной этики․
Договор с полным перечнем обязанностей и KPI
Для более структурированного подхода в договор вносятся ключевые показатели эффективности (KPI) и критерии оценки работы․
Договор с предусмотренными выплатами за совместительство
Указывает размер дополнительной компенсации, если совместительная работа оплачивается отдельно от основного дохода․
Универсальный шаблон с комментариями и рекомендациями
Содержит подробные комментарии в виде примечаний, которые помогают адаптировать договор под конкретные условия компании․
Как правильно использовать эти образцы
- Определите, является ли совместительство внутренним или внешним․
- Укажите точную должность и перечень обязанностей․
- Соблюдайте требования ст․ 282 ТК РФ – в договоре должно быть указано, что работа является совместительством․
- Определите размер заработной платы и график работы․
- Не забудьте о сроке действия и условиях увольнения․
Все представленные образцы можно скачать в формате DOCX или PDF и адаптировать под свои нужды․ При использовании обязательно проверьте соответствие текущему законодательству и, при необходимости, проконсультируйтесь с юристом․
Обновлено: 01:31:32