Оформление трудового договора со сторожем или вахтером имеет свои нюансы, которые работодатель обязан учитывать. Специфика данной профессии требует особого внимания к режиму рабочего времени, условиям труда на посту, а также к материальной ответственности работника. В данной статье мы подробно разберем, как правильно составить трудовой договор, на что обратить внимание, и приведем готовый образец документа.
Чем отличается работа сторожа и вахтера?
В бытовом общении эти понятия часто смешиваются, однако с юридической точки зрения разница существенна:
- Сторож — осуществляет охрану объекта (здания, территории) от противоправных посягательств, пожаров, затоплений и других чрезвычайных ситуаций. Его главная задача, защита имущества и фиксация нарушений.
- Вахтер — выполняет функции по пропускному режиму. Он проверяет документы у входящих, ведет журнал посещений, выдает ключи, контролирует внос/вынос имущества.
Если на работника возлагаются обе функции, в договоре это следует четко прописать.
Ключевые особенности договора
Режим рабочего времени
Для сторожей и вахтеров редко применяется стандартная пятидневка. Чаще всего используются:
- Сменный график (например, сутки через двое, сутки через трое). В этом случае важно не превышать норму рабочего времени по производственному календарю.
- Режим рабочего времени с предоставлением перерывов для отдыха. Если смена длится 24 часа, согласно ст. 108 ТК РФ, работнику должны быть предоставлены перерывы для отдыха и питания (не менее 30 минут), которые не включаются в рабочее время. На практике часто прописывают, что перерывы разбиваются на несколько частей в течение смены.
Условия труда и спецодежда
Сторож часто работает в неотапливаемом помещении или на улице. Работодатель обязан обеспечить его спецодеждой (теплая куртка, обувь) за свой счет, если это предусмотрено типовыми нормами выдачи СИЗ.
Материальная ответственность
Важно помнить: обычный сторож не является материально ответственным лицом за сохранность имущества организации (если только он не работает в должности «охранник» и не заключил договор о полной индивидуальной материальной ответственности). Сторож отвечает только за ущерб, причиненный по его вине (например, умышленная порча имущества или халатность, приведшая к убыткам), и только в пределах своего среднего месячного заработка.
Образец трудового договора: сторож / вахтер
Ниже представлен подробный шаблон трудового договора, который вы можете адаптировать под свои нужды.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____
г. _________ «___» _________ 20__ г.
___________________________ (наименование работодателя), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________________ (должность, ФИО), действующего на основании ___________________________ (Устава, доверенности), с одной стороны, и ___________________________ (ФИО работника), именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
- Работодатель принимает Работника на должность сторожа (вахтера), а Работник обязуется лично выполнять указанную работу.
- Работа у Работодателя является для Работника: основной.
- Местом работы Работника является: ___________________________ (адрес объекта).
- Трудовой договор заключается на: неопределенный срок.
- Дата начала работы: «___» _________ 20__ г.
- Условия испытания: испытательный срок 1 (один) месяц (или «без испытательного срока»).
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
- Работник обязуется:
- Осуществлять охрану имущества Работодателя на вверенном объекте;
- Обеспечивать пропускной режим, проверять документы у лиц, проходящих на территорию объекта;
- Вести журнал учета посетителей и журнал сдачи-приемки ключей;
- При обнаружении неисправностей (пожар, прорыв труб, проникновение посторонних) немедленно сообщать руководству и в соответствующие службы (МЧС, полицию);
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности;
- Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
- Работник имеет право на:
- Своевременную выплату заработной платы;
- Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
- Обеспечение средствами индивидуальной защиты (спецодеждой) в соответствии с нормами;
- Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
- Работодатель обязуется:
- Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
- Обеспечить безопасность труда и условия труда, отвечающие требованиям охраны труда;
- Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки;
- Обеспечить Работника спецодеждой и инвентарем, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
- Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ рублей в месяц.
- За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (работа в ночное время, выходные и праздничные дни), Работнику производятся соответствующие доплаты в размерах, предусмотренных ТК РФ и Положением об оплате труда.
- Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: ___ и ___ числа каждого месяца.
РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
- Работнику устанавливается сменный режим рабочего времени. График сменности утверждается Работодателем и доводится до сведения Работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
- Продолжительность рабочей смены составляет 24 часа (или указать иное).
- Работнику предоставляются перерывы для отдыха и питания общей продолжительностью 1 час в течение смены, которые не включаются в рабочее время.
- Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
- Работник несет дисциплинарную ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
- В случае причинения Работником ущерба Работодателю, Работник несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных Трудовым кодексом РФ.
- Работник предупрежден о том, что он не является материально ответственным лицом за сохранность вверенного объекта (если договор о полной мат. ответственности не заключается отдельно).
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
- Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами.
- Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются случаи, предусмотренные действующим трудовым законодательством.
РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
РАБОТОДАТЕЛЬ:
Наименование: ___________________________
ИНН/КПП: ___________________________
Юридический адрес: ___________________________
Подпись: ______________ / ФИО /
М.П.
РАБОТНИК:
ФИО: ___________________________
Паспорт: серия ___ номер ___, выдан _________________, код подразделения ____
Адрес регистрации: ___________________________
Подпись: ______________ / ФИО /
Важные советы для работодателя
- Не путайте сторожа и охранника. Если вам нужен сотрудник с правом применения спецсредств или оружия, либо несущий полную материальную ответственность за сохранность товара, вам нужен «Охранник» (4-6 разряд). У сторожа таких прав нет.
- Ночные часы. Время работы с 22:00 до 06:00 оплачивается в повышенном размере (минимум на 20% выше дневной тарифной ставки). Это обязательно нужно учитывать при расчете зарплаты.
- Медосмотры. Сторожа и вахтеры подлежат обязательным предварительным (при приеме на работу) и периодическим медосмотрам, так как их работа связана с воздействием вредных факторов (работа в ночное время, на открытом воздухе и т.д.).
- График сменности. Если работник работает по графику «сутки через трое», обязательно утвердите график сменности и ознакомьте с ним работника под подпись за месяц до начала работы.
Грамотно составленный трудовой договор со сторожем (вахтером) защитит работодателя от штрафов со стороны трудовой инспекции и позволит выстроить прозрачные отношения с работником. Используйте данный образец как основу, адаптируя его под специфику вашего предприятия.