Этот документ предоставляет подробную информацию о трудовом договоре с социальным педагогом школы, включая образец, важные пункты и рекомендации․ Информация актуальна на 26 мая 2026 года․

Что такое социальный педагог и его роль в школе?

Социальный педагог – это специалист, который оказывает помощь учащимся и их семьям в решении социальных, психологических и педагогических проблем․ Он работает в тесном сотрудничестве с учителями, психологами и другими специалистами школы, а также с социальными службами и другими организациями․ Его задача – создание благоприятной социальной среды в школе, профилактика правонарушений и помощь в адаптации учащихся․

Трудовой договор: основа трудовых отношений

Трудовой договор – это юридический документ, который регулирует отношения между работодателем (школой) и работником (социальным педагогом)․ Он определяет права и обязанности обеих сторон, условия труда, заработную плату и другие важные аспекты․

Образец трудового договора с социальным педагогом школы

Ниже представлен примерный образец трудового договора․ Рекомендуется адаптировать его под конкретные условия вашей школы и законодательство․

г․ _______________

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа «________________________» (далее – Работодатель), именуемое в дальнейшем «Школа», в лице директора __________________________________________________________________, действующего на основании Устава, и ___________________________________________________________________ (далее – Работник), паспорт: ________________________________________________________, выдан ________________________________________________________, серия ________ № ________, дата выдачи ________, код подразделения ________________________, именуемый в дальнейшем «Социальный педагог», в заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора

Школа предоставляет Социальному педагогу работу по должности социального педагога, а Социальный педагог обязуется выполнять трудовые обязанности в соответствии с настоящим договором, локальными нормативными актами Школы и действующим законодательством Российской Федерации․

Занятие и условия труда

Социальный педагог занимает должность социального педагога в Школе․

Социальный педагог выполняет следующие должностные обязанности (перечень может быть расширен или сокращен в зависимости от специфики работы школы):

• Осуществление социальной, психологической и педагогической поддержки учащимся․
• Проведение индивидуальной и групповой работы с учащимися, нуждающимися в социальной помощи и поддержке․
• Выявление и профилактика правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди учащихся․
• Взаимодействие с родителями (законными представителями) учащихся․
• Организация и проведение мероприятий, направленных на формирование у учащихся позитивных социальных навыков․
• Участие в работе школьного психолого-педагогического консилиума․
• Ведение необходимой документации․
• Осуществление обязательного социального сопровождения учащихся․

Учебная нагрузка Социальному педагогу составляет ____________________ часов в неделю (указать количество часов)․ (При необходимости указать перечень предметов/видов деятельности)․

Рабочее место Социального педагога: __________________________________________________________________․

Рабочее время Социального педагога: __________________________________________________________________․

Заработная плата

Заработная плата Социального педагога составляет ____________________ рублей ____________________ копеек (в месяц)․ (Указать размер заработной платы цифрами и прописью)․

Заработная плата выплачивается Социальному педагогу не реже одного раза в месяц ____________________ (указать дату) путем перечисления на банковский счет, указанный в разделе 7 настоящего договора․

Социальный педагог имеет право на надбавки и доплаты в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами Школы․

Права и обязанности работника

Социальный педагог имеет право на:

• Своевременное получение заработной платы․
• Оплачиваемый отпуск (в соответствии с Трудовым кодексом РФ)․
• Медицинское обслуживание․
• Другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами Школы․

Социальный педагог обязан:

• Выполнять свои должностные обязанности добросовестно и качественно․
• Соблюдать трудовую дисциплину․
• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Школы․
• Соблюдать правила охраны труда и техники безопасности․
• Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную в процессе работы․

Ответственность сторон

Социальный педагог несет ответственность за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством․

Школа несет ответственность за нарушение условий настоящего договора в соответствии с действующим законодательством․

Условия расторжения договора

Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ․

Школа обязана уведомить Социального педагога о расторжении договора не позднее чем за 2 месяца до предполагаемой даты расторжения (статья 74 Трудового кодекса РФ)․

Банковские реквизиты

Работодатель: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа «________________________»

ИНН: ________________________________________________________

КПП: ________________________________________________________

Расчетный счет: ________________________________________________________

Банк: ________________________________________________________

Корреспондентский счет: ________________________________________________________

БИК: ________________________________________________________

Работник: ________________________________________________________

Банк: ________________________________________________________

Расчетный счет: ________________________________________________________

БИК: ________________________________________________________

Подписи сторон

____________________________ (Директор Школы)

____________________________ (Социальный педагог)

Важные моменты при заключении трудового договора с социальным педагогом:

• Должностные обязанности: Четко пропишите должностные обязанности социального педагога, исходя из специфики работы школы․
• Учебная нагрузка: Укажите точное количество часов учебной нагрузки в неделю․
• Заработная плата: Укажите размер заработной платы цифрами и прописью; Уточните порядок выплаты заработной платы․
• Отзывные данные: Убедитесь, что в договоре указаны правильные банковские реквизиты обеих сторон․
• Сроки: Укажите срок действия договора (обычно бессрочный)․
• Обучение и повышение квалификации: Предусмотрите в договоре возможность обучения и повышения квалификации социального педагога․
• Конфиденциальность: Обязательно включите пункт о соблюдении конфиденциальности информации, полученной в процессе работы․
• Социальное сопровождение: Укажите, что социальный педагог осуществляет обязательное социальное сопровождение учащихся․

Дополнительные рекомендации:

• Проконсультируйтесь с юристом или специалистом по кадровому делопроизводству для составления трудового договора․
• Внимательно изучите Трудовой кодекс РФ и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения․
• Убедитесь, что трудовой договор соответствует требованиям законодательства․

Трудовой договор с социальным педагогом школы – это важный документ, который обеспечивает правовую защиту прав и интересов обеих сторон․ Тщательно составленный и оформленный трудовой договор поможет избежать споров и конфликтов в будущем․ Данный образец является лишь примером, и его необходимо адаптировать под конкретные условия вашей школы․

Важно: Эта статья предоставляет общую информацию и не является юридической консультацией․ Для получения квалифицированной юридической помощи рекомендуется обратиться к специалисту․