В современной охранной деятельности часто используют сменный график «сутки через трое». Такой режим позволяет охраннику работать один день, а затем отдыхать три дня. Для юридически корректного оформления отношений между работодателем и сотрудником необходим трудовой договор, в котором чётко прописаны все условия труда. В статье ниже рассматривается образец трудового договора охранника с графиком «сутки через трое», а также даются практические рекомендации по его заполнению.
Что должно содержать договор?
Согласно Трудовому кодексу РФ, в трудовом договоре должны быть указаны:
- Полные наименования сторон (работодатель и работник).
- Должность и описание трудовой функции (охранник).
- График работы (в данном случае «сутки через трое»).
- Размер и порядок выплаты заработной платы.
- Условия увольнения и сроки notice.
- Дополнительные условия (медицинская страховка, премии и т.д.).
Описание трудовой функции
В договоре необходимо конкретизировать обязанности охранника:
- Обеспечение охраны объектов (территория, здания, транспортные средства).
- Контроль доступа по пропускным режимам.
- Ведение журналов инцидентов и передача их в службу контроля.
- При необходимости – оказание первой помощи и вызов экстренных служб.
График работы «сутки через трое»
График работы в договоре указывается в виде:
- Рабочий день: 1 сутки (24 часа).
- Отдых: 3 суток (72 часа).
- Повторяющийся цикл: рабочий день → 3 выходных дня → снова рабочий день.
Пример:
Понедельник – работа (суток) Вторник‑Четверг – отдых Пятница – работа (суток) Суббота‑Воскресенье – отдых
Размер заработной платы и оплата труда
Оплата для охранников, работающих по такому графику, может быть:
- Почасовая ставка (чаще используется в ЧОП).
- Ежемесячная фиксированная сумма.
- Смешанный вариант – базовый оклад + надбавка за работу в ночные смены.
В договоре следует указать:
- Размер ставки (например, 250 ₽/час).
- Метод расчёта (по отработанным часам, с учётом сверхуровня).
- Периодичность выплаты (ежемесячно, в последний рабочий день).
Пример заполнения трудового договора
Ниже представлен образец трудового договора с охранником, работающим по графику «сутки через трое»; Текст можно использовать как основу, заменяя данные сторон и конкретные условия.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___
г. ______ «__» __________ 2025 г.
Работодатель: ______________________________, ИНН __________, ОГРНИП __________, расположенный по адресу: ________________________.
Работник: ___________________________, паспорт: серия ___ № ________, выдан __________ __________ 20__ г.
ДОГОВОР
Настоящим заключён indefinite‑term трудовой договор (далее – Договор) на условиях, указанных в настоящем документе.
ДОЛЖНОСТЬ И ОПИСАНИЕ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ
Работник занимает должность охранник (код по ОКПД2 — 7496). Обязанности определяются как охрана объектов, контроль доступа, ведение журналов инцидентов, обеспечение порядка на территории (см. приложение 1).
ГРАФИК РАБОТЫ
Рабочее время устанавливается в графике «сутки через трое». Примерный график:
- Рабочий день – 24 часа (суток).
- Отдых – 72 часа (три суток).
- Цикл повторяется каждые 4 дня.
Изменения графика возможны только по согласованию сторон и в соответствии с ТК РФ.
ЗАРЕБАТНАЯ ПЛАТА И ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДНАБОРКАХ
Размер почасовой ставки – 250 ₽/час. Работник получает оплату за фактически отработанные часы. При работе в ночные часы (с 22:00 до 06:00) предусмотрена надбавка 20 %.
ОТДЫХ И ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИЯХ
Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней.
Премии (если предусмотрены) выплачиваются раз в квартал в зависимости от выполнения KPI.
УВОЛЬНЕНИЕ
Стороны могут расторгнуть Договор по соглашению сторон в любой момент, а также в одностороннем порядке с соблюдением предусмотренных законом сроков уведомления;
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
Работник обязуется соблюдать конфиденциальность сведений, полученных в ходе работы, и не разглашать их без письменного согласия работодателя.
ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Все споры и разногласия, возникающие из Договора, решаются в соответствии с действующим законодательством РФ.
Подписи сторон:
_________________________ (работодатель)
_________________________ (работник)
Приложения:
- Приложение 1 – Описание должностных обязанностей.
- Приложение 2 – График работы на 2025 год.
- Приложение 3 – Тарифная сетка и расчёт оплаты.
Как правильно оформить документ?
Для того чтобы договор был юридически значимым, следует соблюдать несколько правил:
- Подписи сторон. Оригиналы подписываються обеими сторонами, после чего в них ставятся дата и печать (если она есть).
- Копии. Работодатель обязан предоставить работнику копию договора в течение 3 дней с даты подписания.
- Регистрация. При необходимости договор можно внести в кадровую часть личного дела сотрудника.
- Обновление. При изменении условий труда (например, изменении ставки или графика) оформляется дополнительное соглашение.
Часто задаваемые вопросы
- Можно ли менять график «сутки через трое» без согласия работника? – Нет. Любые изменения условий труда требуют письменного согласия обеих сторон.
- Какие выплаты учитываются при расчёте отпускных? – При расчёте среднемесячного дохода учитываются всеConstants (оклад, надбавки, премии, ночные выплаты).
- Нужна ли медицинская проверка? – Да, согласно ТК РФ работодатель обязан проводить медицинские осмотры сотрудников, особенно в охранной сфере.
Трудовой договор охранника, оформленный в соответствии с требованиями ТК РФ и учитывающий специфический график «сутки через трое», защищает интересы как работодателя, так и сотрудника. Используя приведённый образец, вы сможете быстро составить документ, адаптировать его под свои нужды и избежать возможных юридических конфликтов.
Помните, что каждый случай индивидуален: при необходимости уточнения деталей лучше обратиться к специалисту‑юристу или воспользоваться онлайн‑сервисами генерации договоров (например, DataDoc или nalog‑nalog.ru).
Удачной работы и соблюдения всех норм!