Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Трехсторонний договор об обучении‚ чаще всего называемый договором о целевом обучении‚ — это правовой механизм‚ предусмотренный Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В нем участвуют три стороны:

Обучающийся (студент).
Образовательная организация (вуз‚ колледж).
Заказчик (работодатель‚ орган власти‚ организация‚ направляющая на обучение и принимающий после окончания).

Расторжение такого договора, сложная процедура‚ регулируемая не только Гражданским кодексом РФ‚ но и специальными нормами (Положением о целевом обучении‚ утвержденным Постановлением Правительства РФ). Несоблюдение порядка может повлечь для студента обязанность вернуть средства‚ затраченные на его обучение‚ а для заказчика, выплатить неустойку.

Правовая основа

Основными документами‚ регулирующими расторжение‚ являются:

Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 56‚ ч. 7).
Положение о целевом обучении (Постановление Правительства РФ от № 1729‚ с изменениями).
Гражданский кодекс РФ (ст. 450-453 об изменении и расторжении договоров).
Локальные акты образовательной организации (например‚ «Порядок заключения‚ изменения и расторжения договоров…» в НИУ ВШЭ).

Основания для расторжения трехстороннего договора

Законодательство выделяет несколько четких оснований‚ которые можно разделить на три группы:

Расторжение по соглашению сторон

Это наиболее простой и бесконфликтный способ. Все три стороны (студент‚ вуз‚ заказчик) подписывают соглашение о расторжении. С этого момента обязательства сторон прекращаются. Важно: даже при соглашении заказчик вправе потребовать возврата средств‚ если иное не предусмотрено соглашением (п. 16 Положения). Суды указывают‚ что отказ в признании пункта Положения недействительным не означает‚ что заказчик лишен права на возврат средств (Решение ВС РФ от № АКПИ23-747).

Расторжение по инициативе одной из сторон (в одностороннем порядке)

Закон предусматривает ограниченный перечень случаев‚ когда сторона может расторгнуть договор без согласия других. К ним относяться:

А) По инициативе обучающегося (студента):

Нарушение заказчиком обязательств: если заказчик не предоставляет меры социальной поддержки (стипендия‚ выплаты‚ гарантии) в сроки и размерах‚ указанных в договоре.
Изменение места работы/учеты заказчика: если заказчик изменил место осуществления трудовой деятельности без согласия студента (если это прямо предусмотрено договором).
Ликвидация заказчика: договор считается расторгнутым со дня ликвидации организации или прекращения деятельности ИП (КонсультантПлюс).
Обстоятельства‚ препятствующие обучению: если после заключения договора возникли обстоятельства‚ делающие невозможным освоение программы или работу у заказчика (например‚ тяжелая болезнь‚ инвалидность).

Порядок действий студента: необходимо направить заказчику письменное уведомление с указанием основания и приложением подтверждающих документов (справка о болезни‚ документ об изменении места работы‚ документ об отчислении из вуза).

Б) По инициативе заказчика:

Несоответствие обучающегося: если студент не справляется с учебой (например‚ академическая неуспеваемость‚ не сдал сессию) и это подтверждено вузом.
Нарушение студентом условий договора: например‚ отказ от прохождения обязательной практики у заказчика.
Ликвидация образовательной организации или прекращение ее деятельности по соответствующей образовательной программе.

В) По инициативе образовательной организации (вуза):

Неуспеваемость студента‚ ведущая к отчислению.
Нарушение студентом устава вуза или правил внутреннего распорядка.

Расторжение по решению суда

Любая из сторон может обратиться в суд с требованием о расторжении договора‚ если:

Другая сторона существенно нарушила условия договора.
Наступили обстоятельства‚ за которые сторона не отвечает (форс-мажор)‚ делающие исполнение невозможным.
Возникли иные предусмотренные законом основания.

Последствия расторжения договора

Последствия зависят от основания расторжения и условий самого договора:

Возврат средств: Если договор расторгнут по вине студента (например‚ он сам уволился с работы у заказчика без уважительной причины)‚ заказчик вправе требовать возврата всех затраченных на обучение средств (стипендия‚ оплата обучения‚ иные компенсации). Если расторжение по вине заказчика (не выплачивал стипендию)‚ студент освобождается от обязанности работать у него и‚ как правило‚ не возвращает средства.
Освобождение от ответственности: При расторжении по основаниям‚ связанным с ликвидацией заказчика или форс-мажором‚ стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств.
Изменение места работы: Если договор расторгнут из-за изменения места работы заказчика без согласия студента‚ студент не обязан переезжать и не возвращает средства.

Критические нюансы и судебная практика

Уведомление — ключевой документ. Без письменного уведомления заказчика с приложением документов расторжение по инициативе студента считается неправомерным.

Соглашение сторон не отменяет обязанность вернуть деньги. Пункт 16 Положения о целевом обучении‚ предусматривающий расторжение по соглашению‚ не лишает заказчика права на возврат средств. Это прямо подтверждено Верховным Судом РФ (Решение от № АКПИ23-747). Поэтому в соглашении обязательно нужно прописывать вопрос о возврате/невозврате средств.

Образовательная организация — не пассивный наблюдатель. Вуз обязан вести учет целевиков‚ контролировать выполнение условий договора (прохождение практики у заказчика) и в случае нарушений (неуспеваемость) информировать заказчика и инициировать процедуру расторжения.

Практические шаги при расторжении

Определите законное основание. Сверьте вашу ситуацию с перечнем в Положении о целевом обучении и договоре.
Соберите документы. Все подтверждающие документы (справки‚ уведомления‚ приказы об отчислении‚ документы об изменении места работы заказчика).
Направьте письменное уведомление. Направьте заказчику (и вуз‚ если требуется) заказным письмом с уведомлением или вручите под подпись. Укажите основание‚ приложите документы.
Получите ответ или соглашение. Если заказчик согласен — составьте соглашение о расторжении с указанием финансовых последствий. Если нет, готовьтесь к суду.
Обратитесь в суд. Если заказчик не согласен или требует необоснованный возврат средств‚ подавайте иск в суд о расторжении договора и освобождении от обязанности вернуть средства.