В этой статье мы подробно разберем, что такое справка 128н, кому она нужна, как ее получить и какие изменения произошли в ее выдаче с 2023 года.
Что такое справка 128н?
Справка 128н – это документ, который выдается работодателем по запросу работника. Она содержит информацию о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, начисленных работнику за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой. Также в справке указывается информация о текущем календарном году, на который были начислены страховые взносы.
Важно! Справка 128н является важным документом для различных целей, включая расчет пособий по временной нетрудоспособности (больничных листов), пенсионных выплат и других социальных выплат.
Кому нужна справка 128н?
Справка 128н может потребоваться в следующих случаях:
- Для расчета больничного листа: Новый работодатель использует данные из системы персонифицированного учета для расчета больничных. В некоторых случаях, для расчета больничного, может потребоваться справка 128н.
- Для получения пенсионных выплат: Справка 128н необходима для расчета пенсионных выплат, так как она содержит информацию о заработной плате за предыдущие годы.
- Для других социальных выплат: Справка 128н может потребоваться для получения других социальных выплат, таких как пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком и т.д.
- Для подтверждения трудового стажа: Справка 128н может использоваться для подтверждения трудового стажа при поступлении на работу или при других случаях, когда необходимо подтвердить стаж работы.
Как получить справку 128н?
Обратитесь к предыдущему работодателю: Первым делом необходимо обратиться к работодателю, где вы работали в течение двух лет, предшествующих году обращения за справкой.
Подайте заявление: Вам необходимо подать заявление на выдачу справки. Заявление можно написать от руки или заполнить на компьютере. В заявлении укажите ваши ФИО, дату рождения, прежнее место работы, период работы и цель получения справки.
Предоставьте необходимые документы: Вам могут потребоваться копии документов, удостоверяющих личность (паспорт), трудовой книжки (если есть) и другие документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность.
Получите справку: Работодатель выдаст вам справку в день увольнения или позже, по вашему заявлению. Вы можете получить справку лично или попросить прислать ее почтой.
Изменения в выдаче справки 128н с 2023 года
Важно! С 1 января 2023 года справка 182н отменена. Вместо нее необходимо запросить данные о заработной плате в Социальном фонде России (СФР) через СБИС или обратиться к предыдущим работодателям.
Что делать, если у вас нет возможности получить справку 182н у предыдущего работодателя?
Если у вас нет возможности получить справку 182н у предыдущего работодателя, вы можете запросить данные в СФР. Для этого необходимо подать заявление в СФР.
Где взять бланк справки 128н?
Бланк справки 128н можно скачать с сайта Федеральной налоговой службы (ФНС) или получить в бухгалтерии организации, где вы работали. Также бланк можно найти в Приказе Минфина РФ от N 128н.
Справка 128н и больничные листы
При расчете больничного листа новый работодатель использует сведения из системы персонифицированного учета. В большинстве случаев, для расчета больничного листа не требуется бумажная справка 128н. Однако, в некоторых случаях, для расчета больничного листа может потребоваться справка 128н.
Справка 128н – важный документ, который может потребоваться для различных целей. Если вам нужна справка 128н, обратитесь к предыдущему работодателю или в СФР. Не забудьте указать цель получения справки в заявлении.
Рекомендуемые ресурсы:
- [КонсультантПлюс](https://www.consultant.ru/)
- [Гарант.РУ](https://www.garant.ru/)
- [Федеральная налоговая служба (ФНС)](https://www.nalog.gov.ru/)
- [Социальный фонд России (СФР)](https://sfr.gov.ru/)
Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. При возникновении вопросов, связанных с получением справки 128н, рекомендуется обратиться к юристу.