Ситуация, когда работодатель требует написать заявление об увольнении «по собственному желанию» вместо законного сокращения штата, является одной из самых распространенных и опасных для работника. Самое главное помнить, что инициатива увольнения в случае сокращения всегда исходит от работодателя, а не от сотрудника. Подписание заявления «по собственному» лишает вас права на выходное пособие и защиту от незаконного увольнения.

<