Смена должности — это один из самых распространенных видов изменений в трудовых отношениях. Однако, как и любое другое изменение условий труда, этот процесс строго регламентирован законодательством. Самое главное помнитьчто перевод работника на другую должность является изменением существенных условий трудового договора и требует соблюдения определенной процедурыиначе действия работодателя могут быть признаны незаконными.

Правовая основа перевода

Согласно Трудов