Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Программа «Земский доктор» (а также «Земский фельдшер»), это федеральная инициатива, направленная на решение кадрового дефицита медицинских работников в сельской местности и малых городах. Её ключевой инструмент — трехсторонний договор, который гарантирует специалисту значительную единовременную выплату в обмен на долгосрочную работу в нужной локации. В этой статье разберем, что такое договор по программе, кто может его заключить, какие условия и какие документы нужны.

Суть программы и договора

Основная цель программы, привлечение и закрепление в сельских районах врачей (и фельдшеров), завершивших обучение. В рамках программы государство (в лице Минздрава РФ или уполномоченного органа субъекта РФ) выплачивает специалисту единовременную компенсационную выплату (как правило, 1 миллион рублей) за подписание договора об обязательстве проработать в определенной сельской медицинской организации.

Кто является стороной договора?

Договор является трехсторонним. Сторонами выступают:

Медицинский работник (врач или фельдшер).
Медицинская организация (например, участковая больница, ФАП), расположенная в сельском поселении.
Уполномоченный орган государственной власти (чаще всего Министерство здравоохранения РФ или региональный комитет/министерство здравоохранения).

Кто может участвовать? (Критерии 2024-2025)

Согласно последним изменениям, к программе могут присоединиться специалисты, которые:

Завершили обучение в медицинском вузе или колледже (в т.ч. по программе целевого обучения).
Не имеют трудового договора с медицинской организацией на дату заключения договора по программе (или работают менее 1 года).
Проходят отбор на вакантную должность в сельской медицинской организации, включенной в перечень по программе.

Важно: Конкретные критерии (например, перечень специальностей, возрастные ограничения) могут уточняться на региональном уровне.

Ключевые условия договора

Договор накладывает на врача четкие обязательства, а на государство — гарантии выплаты. Основные пункты:

Срок работы: 5 лет (непрерывно) с момента заключения договора на основном месте работы в полном объеме (полный рабочий день).
Рабочее место: Конкретная медицинская организация, расположенная в сельском поселении или малом городе (перечень определяется регионом).
Выплата: 1 000 000 рублей единовременно перечисляются на счет работника после заключения договора и вступления его в силу.
Продление срока: Если в течение 5 лет работник не отработал полный срок по уважительным причинам (например, отпуск по беременности и родам, временная нетрудоспособность, обучение), срок действия договора продлевается на период неотработанного времени. Это прямо предусмотрено в типовой форме.
Расторжение: Досрочный выход из договора (до истечения 5 лет) возможен только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (например, по соглашению сторон, инициативе работодателя при нарушении условий договора). В этом случае работник, как правило, обязан вернуть выплаченную сумму пропорционально неотработанному сроку.

Необходимые документы для заключения договора

Для оформления договора кандидат должен представить в уполномоченный орган (часто через работодателя) следующий пакет:

Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты (собственноручно написанное).
Копия паспорта РФ (страницы с фото и регистрацией).
Копия документа об образовании (диплом) и его приложения.
Копия документа, подтверждающего изменение ФИО (если было).
Копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность.
СНИЛС и ИНН.
Документы от работодателя: копия трудового договора, приказ о приеме на работу, копия личной карточки формы Т-2.
Документы от организации: копия устава, свидетельство о постановке на учет, выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП;
Банковские реквизиты счета работника для перечисления выплаты.

Примечание: Полный и точный перечень документов всегда нужно уточнять в региональном министерстве здравоохранения или уполномоченном органе, так как они могут иметь свои требования.

Образец (типовая форма) трехстороннего договора «Земский доктор»

Ниже представлен обобщенный образец на основе действующих нормативных актов. Важно! Окончательный текст договора утверждается Минздравом РФ и/или региональными органами. Перед подписанием необходимо сверить его с актуальной редакцией, предоставленной вашим будущим работодателем или органом власти.

ТРЕХСТОРОННИЙ ДОГОВОР

г. _____________

«___» __________ 20__ г.

Министерство здравоохранения Российской Федерации (или Комитет/Министерство здравоохранения _____________ области/края/республики), именуемое в дальнейшем «Уполномоченный орган», в лице __________________, действующего на основании __________________, с одной стороны,

и Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «_____________________» (или иная медицинская организация), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________, действующего на основании __________________, с другой стороны,

и гражданина(ку) __________________ (ФИО), паспорт серии ____ № ________, выдан __________________, зарегистрированного(уюся) по адресу: __________________, именуемого(ую) в дальнейшем «Работник», с третьей стороны,

вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Работник обязуется после заключения настоящего Договора в течение пяти лет со дня его подписания работать по основной профессии (должности) __________________ в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «_____________________» (далее – Работодатель) на условиях полного рабочего времени, а Уполномоченный орган обязуется перечислить Работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 (Один миллион) рублей 00 копеек.

Работодатель обязуется обеспечить Работнику рабочее место в соответствии с трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Уполномоченный орган обязан:

Перечислить единовременную компенсационную выплату на банковский счет Работника, указанный в п. 3.2 Договора, в течение 30 банковских дней с даты вступления Договора в силу.

Работодатель обязан:

Заключить с Работником трудовой договор на неопределенный срок на условиях полного рабочего времени.
Обеспечить Работнику условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и санитарно-эпидемиологическим правилам.
Нести расходы, связанные с обеспечением условий труда Работника.

Работник обязан:

В течение пяти лет непрерывно работать по основной профессии (должности) в указанном Работодателе на условиях полного рабочего времени.
Соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.
Немедленно сообщать Работодателю и Уполномоченному органу о любых обстоятельствах, препятствующих исполнению обязательств по настоящему Договору (в т.ч. о смене места жительства, увольнении, переходе в другой работодатель).

ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

Размер единовременной компенсационной выплаты составляет 1 000 000 (Один миллион) рублей 00 копеек.

Банковские реквизиты счета Работника для перечисления выплаты: __________________.

ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон или в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В случае досрочного расторжения Договора по инициативе Работника (за исключением случаев увольнения по инициативе Работодателя) или увольнения Работника по собственному желанию, Работник обязан возвратить Уполномоченному органу выплаченную сумму пропорционально неотработанному сроку.

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Договор вступает в силу с даты его подписания всеми Сторонами и действует до полного исполнения обязательств Работником (отработки 5 лет) или до его досрочного расторжения.

Срок действия Договора продлевается на период времени, в течение которого Работник не исполнял обязанности по основному месту работы (за исключением времени отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, временной нетрудоспособности, прохождения обучения с отрывом от работы), в соответствии с законодательством РФ.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, решаются путем переговоров, а при недостижении согласия — в судебном порядке.

Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

_________________________ / __________________ / (Подпись) (ФИО)

М.П.

Подписи и печати всех трех Сторон

Важные нюансы и изменения (2024-2025)

Расширение круга лиц: Как указано в информации, теперь могут участвовать выпускники, в т.ч. по договору о целевом обучении.
Поддержка в ДФО: Для Дальневосточного федерального округа сохранены повышенные размеры выплат (как по «Земскому доктору», так и по «Земскому учителю»).
Статистика: По данным ТАСС, большинство участников программы (82%) с 2019 по 2024 год продолжают работать в сельских locales после истечения срока, что говорит об эффективности механизма.
Региональные дополнения: Некоторые регионы (например, Вологодская область) расширяют параметры поддержки. Необходимо всегда изучать условия именно в вашем субъекте РФ.

Где найти официальный образец и получить консультацию?

Официальные источники: Актуальные типовые формы договоров публикуются на сайтах:

Министерства здравоохранения РФ (rosminzdrav.ru).
Региональных комитетов/министерств здравоохранения (например, Комитет по здравоохранению Ленинградской области).

Справочные системы: В системе КонсультантПлюс или Гарант можно найти собрание документов по запросу «Земский доктор».

Телефоны горячей линии: Контактные данные для консультаций по программе обычно размещаются на сайтах региональных минздравов.

Трехсторонний договор по программе «Земский доктор» — это серьезное обязательство с обеих сторон. Для врача это возможность получить значительную финансовую поддержку для начала карьеры в сельской местности при условии долгосрочной работы. Для государства и региона — инструмент решения кадрового голода. Ключевое правило: перед подписанием договора необходимо внимательно изучить его текст, особенно пункты об обязательствах, сроке и последствиях досрочного расторжения. Всегда уточняйте детали в уполномоченном органе здравоохранения вашего региона, так как программа имеет как федеральные, так и региональные особенности.

Статья подготовлена на основе обобщенной информации о программе «Земский доктор» по состоянию на 2024-2025 гг. Для получения точных данных и актуальных форм обращайтесь в официальные органы.