В современном бизнес‑окружении скидки и надбавки являются ключевыми инструментами управления ценовой политикой. Однако иногда возникает необходимость отменить ранее предоставленную скидку. Для этого в организации оформляется приказ об отмене скидок. Ниже вы найдете подробный разбор темы, юридическую основу, рекомендации по оформлению и готовый образец приказа.

Что такое приказ об отмене скидок?

Приказ об отмене скидок – это внутренний документ, который издаётся руководителем организации (или уполномоченным лицом) с целью официально прекратить действие ранее предоставленной скидки. Такой приказ может быть применён к:

• товарам и услугам, которые уже поставлены, но по которым возникли основания отмены;
• контрагентам, которым была предоставлена скидка, но по которым возникли нарушения условий договора;
• сотрудникам, которые получили скидку в рамках корпоративной политики.

Приказ об отмене скидок не отменяет сам договор, а лишь прекращает действие скидочного условия. В случае необходимости, в приказе можно указать и причины отмены, а также порядок возврата средств.

Юридическая основа

В Республике Беларусь регулирование скидок и надбавок закреплено в нескольких нормативных актах:

1. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2006 г. № 665 «О предоставлении скидок со сформированной стоимости обучения студентам и учащимся».
2. Положение о порядке предоставления скидок со сформированных розничных цен и снижения торговых надбавок (образец).
3. Положение о порядке установления скидок к страховому тарифу обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Приложение N 4).

Согласно этим документам, скидки могут быть отменены в случаях, предусмотренных законодательством, например, при нарушении контрагентом условий договора, изменении рыночной конъюнктуры или при необходимости корректировки ценовой политики.

Когда и почему отменяется скидка?

Наиболее частые причины отмены скидок:

• Нарушение контрагентом условий договора (неуплата, несвоевременная поставка и т.п.).
• Изменение рыночных условий, которое делает прежнюю скидку экономически нецелесообразной.
• Ошибка в расчётах скидки (неправильный процент, неверный базовый ценник).
• Смена руководства или стратегии компании.
• Переход контрагента на другой тарифный план.

При отмене скидки важно документально обосновать решение, чтобы избежать конфликтов с партнёрами и сохранить репутацию компании.

Шаблон приказа об отмене скидок

Ниже приведён готовый образец приказа, который можно адаптировать под конкретные условия вашей организации. Обратите внимание на поля, которые необходимо заполнить, и на структуру документа.

Приказ № ___/___ от ___ г.

На основании ст. ___ Кодекса о коммерческой деятельности и в соответствии с внутренними регламентами компании, я, _____________________________,
вынесу следующий приказ:

Отменить скидку в размере ___ % (или ___ руб.) по договору № ___, заключённому с _____________________________ (наименование контрагента) от ___ г.

Установить, что с ___ г. скидка не будет применяться к дальнейшим поставкам/услугам, а также к уже поставленным товарам/услугам, если иное не оговорено в договоре.

При необходимости, в течение ___ дней с даты подписания приказа, инициировать возврат ранее вычтённой скидки в размере ___ руб. (если применимо).


Информировать бухгалтерию о необходимости корректировки бухгалтерского учёта по данному договору.

Контроль за исполнением приказа возложить на _____________________________ (должность/отдел).

Приказ вступает в силу с момента его подписания.

Подпись _________________________
(ФИО, должность)
Дата _________________________

Обратите внимание, что в приказе можно добавить пункт о причинах отмены скидки, если это необходимо для прозрачности решения.

Как правильно заполнить приказ?

1. Номер и дата приказа: Номер обычно формируется по порядку издания приказов в текущем году. Дата – день подписания.
2. Основание для приказа: Укажите статью закона или внутреннего регламента, на основании которого принимается решение.
3. Сведения о скидке: Укажите точный процент или сумму скидки, а также договор, к которому она относится.
4. Причины отмены: В пункте 1 можно добавить уточнение: «из‑за нарушения условий поставки» или «из‑за изменения рыночной конъюнктуры».
5. Сроки и порядок возврата: Если скидка уже была вычтена, укажите срок возврата и сумму.
6. Ответственные лица: Укажите, кто будет контролировать исполнение приказа (например, руководитель отдела продаж).
7. Подпись и печать: Приказ должен быть подписан уполномоченным лицом и, при необходимости, печатей организации.

Примеры использования приказа об отмене скидок

• Отмена скидки по договору с поставщиком: Поставщик не соблюдает сроки поставки, поэтому компания отменяет скидку в размере 10 % и требует возврата ранее вычтённой суммы.
• Отмена скидки для корпоративного клиента: Клиент перестал использовать услуги компании, поэтому скидка в 5 % отменяется.
• Отмена скидки в рамках внутренней политики: В результате пересмотра ценовой политики компания решает отменить все скидки, предоставленные в течение последнего квартала.

Приказ об отмене скидок – важный инструмент управления ценовой политикой компании. Он позволяет официально прекратить действие скидочного условия, соблюдая требования законодательства и внутреннего регламента. При правильном оформлении приказа вы избегаете конфликтов с партнёрами, обеспечиваете прозрачность действий и сохраняете контроль над финансовыми потоками.

Если вам нужен готовый шаблон в формате Word или PDF, вы можете скачать его здесь (примерный файл). При необходимости адаптируйте его под конкретные условия вашей организации.

Дата публикации статьи: 25 05 2026.