Обновлено: 25 мая 2026 года

Кто имеет право на оплату больничного по договору?

Согласно действующему законодательству, право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют:

• Работники по трудовому договору, стандартная процедура, когда первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования;
• Исполнители по гражданско-правовым договорам (ГПХ), с 2023 года имеют такое же право, но при соблюдении определённых условий;
• Индивидуальные предприниматели (ИП) — если уплачивают страховые взносы;
• Самозанятые — при условии уплаты взносов в СФР (Страховой фонд России).

Условия оплаты больничного по договору ГПХ

Наличие страховых взносов

Для получения оплаты больничного по договору ГПХ обязательным условием является уплата страховых взносов. При этом сумма уплаченных взносов должна превышать стоимость страхового года.

Это означает, что если вы работаете по гражданско-правовому договору, вы должны:

1. Осуществлять регулярные отчисления в СФР;
2. Убедиться, что общая сумма взносов за год больше минимально установленной стоимости страхового года (в 2026 году этот показатель устанавливается ежегодно).

Срок действия договора ГПХ

Согласно Федеральному закону №237-ФЗ, если договор ГПХ заключён на срок менее 6 месяцев, то при серьёзном заболевании оплата больничного производится не более чем за 75 дней.

Период нетрудоспособности

Особые условия действуют, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора:

• В этом случае больничный лист оплачивается в размере 60% от среднего заработка;
• Это правило распространяется как на трудовые, так и на гражданско-правовые договоры.

Как рассчитывается больничный по договору ГПХ?

Расчёт среднего заработка

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка за два предшествующих года:

• Для работающих по трудовому договору — средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая;
• Для исполнителей по договору ГПХ, доходы за два года, при условии, что страховые взносы были уплачены в предыдущем году.

Размер выплаты

Размер пособия зависит от стажа работы и причины нетрудоспособности:

1. Первые 3 дня — оплачиваются за счёт средств работодателя или заказчика по договору ГПХ;
2. С 4-го дня, выплаты осуществляются за счёт средств СФР;
3. Размер пособия составляет от 60% до 100% от среднего заработка в зависимости от стажа:
• До 5 лет — 60%;
• От 5 до 8 лет — 80%;
• Свыше 8 лет — 100%.

Как оформить больничный по договору ГПХ?

Предоставление документов

Для получения пособия необходимо:

• Предъявить листок нетрудоспособности (больничный лист), оформленный в установленном порядке;
• Предоставить копию гражданско-правового договора;
• Представить документы, подтверждающие уплату страховых взносов (например, справки из налоговой инспекции).

Порядок выплаты

Выплата пособия осуществляется:

1. За первые 3 дня — за счёт средств заказчика по договору ГПХ;
2. С 4-го дня — за счёт средств СФР;
3. Выплата производится в течение 10 дней после предоставления всех необходимых документов.

Особые случаи

Больничный по уходу за членом семьи

Если вы берёте больничный для ухода за больным членом семьи, пособие рассчитывается иначе:

• Оно выплачивается за весь период ухода, но не более установленных законом сроков;
• Размер пособия зависит от степени родства с больным;
• Максимальный срок оплачиваемого больничного по уходу за взрослым членом семьи, 7 дней, за ребёнком — до 15 дней.

Договор ГПХ сроком менее 6 месяцев

Если ваш договор ГПХ заключён на срок менее 6 месяцев, максимальный период оплаты больничного составляет 75 дней.

Что делать, если в выплате отказано?

Если вам отказали в выплате пособия по временной нетрудоспособности, вы можете:

• Подать жалобу в СФР;
• Обратиться в суд;
• Получить консультацию у юриста или специалиста по социальному обеспечению.

С 2023 года исполнители по гражданско-правовым договорам получили право на получение пособий по временной нетрудоспособности, что стало важным шагом на пути к социальной защите самозанятых граждан. Однако для получения этих выплат необходимо:

• Уплачивать страховые взносы;
• Соблюдать условия, установленные законодательством;
• Правильно оформлять и предоставлять документы.

Если вы работаете по договору ГПХ, рекомендуем заранее уточнить у заказчика порядок уплаты страховых взносов и условия получения социальных пособий, чтобы избежать проблем в случае наступления страхового случая.