Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются Трудовым кодексом РФ (ТК РФ)‚ который четко разграничивает права и обязанности сторон. Когда мы говорим о фразе «получение работы‚ обусловленной трудовым договором»‚ возникает закономерный вопрос: является ли это правом работника или его обязанностью? Ответ на этот вопрос не однозначен‚ так как он зависит от того‚ с чьей позиции мы рассматриваем ситуацию;