Вопрос о том, имеют ли право на оплачиваемый больничный лист работники, занятые по гражданско‑правовому договору (ГПХ), остаётся актуальным для многих исполнителей и заказчиков․ Ниже подробно рассмотрены нормативные основания, условия выплаты, порядок оформления и особенности расчёта пособия по временной нетрудоспособности в 2025‑2026 гг․

Что такое договор ГПХ и как он связан с социальным страхованием?

Договор гражданско‑правового характера (ГПХ) – это соглашение об оказании услуг или выполнении работы, заключённое между заказчиком и исполнителем․ По своей правовой природе он отличается от трудового договора, однако с точки зрения обязательных отчислений в фонды социального страхования (ФСС, теперь – Социальный фонд России, СФР) он приравнивается к трудовому отношению, если исполнитель является застрахованным лицом․

Согласно действующему законодательству (ФЗ‑125 «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»), заказчик‑организация или ИП обязан уплачивать страховые взносы «за» исполнителя по ГПХ, если:

• исполнитель является физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем;
• договор заключён на выполнение работы (оказание услуг) и предусматривает выплату вознаграждения;
• исполнитель зарегистрирован в системе обязательного социального страхования ( имеет СНИЛС и уплачивает взносы)․

При соблюдении этих условий исполнитель приобретает право на получение всех видов социальных пособий, включая больничный лист․

Нормативная база, регулирующая выплату больничного по ГПХ

Основные источники права:

1. Федеральный закон № 255‑ФЗ «О временной нетрудоспособности и о государственном социальном страховании» – определяет порядок начисления и выплаты пособия по больничному листу․
2. Федеральный закон № 237‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» – устанавливает, кто является застрахованным лицом по договорам ГПХ․
3. Постановления Правительства РФ и приказы Минтруда России, уточняющие особенности выплаты пособий исполнителям по ГПХ (например, ограничение выплаты при договорах сроком менее 6 месяцев – максимум 75 дней)․
4. Информационные письма и разъяснения Социального фонда России (СФР) за 2024‑2026 гг․, в которых подтверждается право на больничный при правильном отражении в форме ЕФС‑1․

Из приведённых источников следует, что больничный по договору ГПХ выплачивается при условии, что исполнитель является застрахованным лицом и страховые взносы за него уплачены․

Кто имеет право на пособие по больничному листу по ГПХ?

Право на выплату возникает у:

• Исполнителя по договору ГПХ, который в момент наступления страхового случая (болезни, травмы) находится на учёте в системе обязательного социального страхования․
• Лиц, одновременно работающих по трудовому договору и по ГПХ – они могут рассчитывать на пособие от каждого страхователя (в пределах установленных лимитов)․
• Самозанятых, которые оформили договор ГПХ и уплачивают взносы в СФР как застрахованные лица․

Исключение составляют случаи, когда:

• Договор ГПХ заключён на срок менее 6 месяцев и страховое событие наступило после истечения этого срока – тогда выплата ограничена максимум 75 календарных дней (по ФЗ‑237)․
• Исполнитель не зарегистрирован как застрахованное лицо (взносы не уплачивались)․

Порядок выплаты больничного по ГПХ в 2025‑2026 гг․

Выглядит следующим образом:

1. Оформление больничного листа․ Исполнитель обращается в медицинскую организацию, где ему выдаётся электронный больничный лист (ЭЛН)․
2. Уведомление заказчика․ Исполнитель передаёт информацию об открытии ЭЛН заказчику (или напрямую в СФР через СЭДО)․
3. Отметка в форме ЕФС‑1; Заказчик, являющийся страхователем, при сдаче отчёта ЕФС‑1 должен в поле «Примечание страхователя» указать, что застрахованное лицо относится к категории «занятые по договорам ГПХ»․ Это необходимо для того, чтобы СФР подтвердил право на пособие․
4. Выплата пособия․
   • Первые три дня нетрудоспособности оплачивает непосредственно заказчик (как страхователь)․
   • С четвёртого дня пособие выплачивает Социальный фонд России за счёт средств страхования․
5. Расчёт суммы․ Пособие рассчитывается по среднему заработку за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, с учётом коэффициента 60 % (для первых 5 дней) и 80 % (с шестого дня) – стандартный порядок, применяемый и к работникам по трудовому договору․

Важно: если заказчик одновременно является страхователем по нескольким договорам ГПХ у одного исполнителя, пособие выплачивается только один раз, но заказчик обязан предоставить в СФР сведения о всех договорах, чтобы избежать двойного начисления․

Особенности расчёта пособия при краткосрочных договорах (до 6 месяцев)

Согласно пункту 2 статьи 9 ФЗ‑237‑ФЗ, если договор ГПХ заключён на срок менее шести месяцев, максимальная продолжительность выплаты больничного листа ограничивается 75 календарными днями․ Это правило действует независимо от тяжести заболевания и применяется к пособию, выплачиваемому СФР с четвёртого дня․

Пример расчёта:

• Средний дневной заработок – 1 200 руб․
• Первые 3 дня – оплата заказчиком: 3 × 1 200 × 100 % = 3 600 руб․
• С 4‑го по 75‑й день – оплата СФР: 72 дня × 1 200 × 80 % = 69 120 руб․

Если заболевание продолжается более 75 дней, выплата СФР прекращается, а дальнейшее пособие (если оно полагается) может быть назначено только по трудовому договору, если таковой имеется․

Что делать, если отказано в выплате больничного по ГПХ?

В случае отказа исполнитель может:

1. Потребовать у заказчика письменное объяснение причин отказа․
2. Проверить корректность отражения данных в форме ЕФС‑1 (отметка о принадлежности к категории ГПХ);
3. Обратиться в территориальное отделение Социального фонда России с заявлением о назначении пособия, приложив копии больничного листа, договора ГПХ и справки об уплате страховых взносов․
4. При необходимости подать жалобу в трудовую инспекцию или в суд, если отказ признан неправомерным․

Судебная практика показывает, что при правильном оформлении документов и уплате взносов суды чаще всего встают на сторону исполнителя․

Таким образом, ответ на вопрос «Выплачивается ли больничный по договору ГПХ?» утвердительный:

• Больничный лист оплачивается, если исполнитель является застрахованным лицом и страховые взносы за него уплачены․
• Первые три дня оплачивает заказчик, с четвёртого дня – Социальный фонд России․
• При договорах сроком менее шести месяцев максимальная продолжительность выплаты ограничена 75 днями․
• Для получения пособия необходимо правильно оформить больничный лист и отразить информацию о договоре ГПХ в отчёте ЕФС‑1․
• При отказе в выплате исполнитель имеет право на обжалование действий заказчика и обращение в СФР или суд․

Соблюдение перечисленных условий гарантирует получение законного пособия по временной нетрудоспособности для работников по гражданско‑правовым договорам в 2025‑2026 гг․