В последние годы в России все чаще применяються договоры гражданско‑правового характера (ГПХ) для привлечения внешних исполнителей‚ фрилансеров и субподрядчиков. При этом возникает вопрос: как обеспечить безопасность труда лиц‚ работающих по таким договорам‚ и какие требования к оформлению и содержанию договора применяются?

Что такое договор ГПХ?

Договор гражданско‑правового характера, это соглашение‚ по которому физическое или юридическое лицо (исполнитель) оказывает услуги или выполняет работы для другой стороны (заказчик) без установления трудовых отношений. Он регулируется Гражданским кодексом РФ (ст. 1074‑1078) и не подпадает под действие Трудового кодекса РФ.

Правовое регулирование охраны труда при ГПХ

• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) не распространяется на отношения‚ возникающие при заключении ГПХ (ч. 8 ст. 11 ТК РФ). Это означает‚ что заказчик не несет прямой ответственности за охрану труда исполнителя.
• Однако законодательство РФ предусматривает обязательства сторон по обеспечению безопасных условий труда. В частности‚ Федеральный закон «Об охране труда» (№ 122-ФЗ) и Приказы Минтруда РФ об инструктажах и мерах безопасности применяются к любому работнику‚ включая тех‚ кто работает по ГПХ.
• За нарушение требований охраны труда предусмотрена административная ответственность (ст. 62 ТК РФ‚ ст. 12 Федерального закона № 122‑ФЗ).

Кому необходимо проводить инструктаж по охране труда?

Согласно п. 10 Правил обучения по охране труда‚ любой работник‚ включая тех‚ кто работает по ГПХ‚ должен пройти вводный и первичный инструктаж. Он проводится в общем порядке‚ поскольку специального порядка для ГПХ нет.

Важные моменты:

• Инструктаж должен быть проведён до начала работы.
• В инструктаж включаются сведения о видах опасностей‚ правилах поведения‚ порядке оказания первой помощи.
• В случае работы на высоте‚ вблизи опасных зон или с использованием опасных материалов‚ инструктаж должен быть более подробным.

Что должно быть прописано в договоре ГПХ?

Для того чтобы договор был юридически корректным и обеспечивал соблюдение требований охраны труда‚ в него необходимо включить следующие пункты:

1. Обязанности сторон – уточнение‚ кто отвечает за обеспечение безопасных условий труда‚ предоставление средств индивидуальной защиты (СИЗ) и проведение инструктажей.
2. Страхование от несчастных случаев – обязательное страхование исполнителя (если это предусмотрено законодательством) и указание‚ кто оплачивает взносы.
3. Ответственность за нарушение требований охраны труда – штрафы‚ компенсации и порядок их расчёта.
4. Порядок проведения инструктажей – сроки‚ содержание‚ кто проводит инструктаж.
5. Документальное подтверждение инструктажа – протоколы‚ справки‚ сертификаты.
6. Порядок оказания первой помощи – наличие аптечки‚ аптечного пункта‚ инструкции по оказанию первой помощи.
7. Порядок ликвидации аварийных ситуаций – эвакуационные планы‚ контактные номера экстренных служб.
8. Сроки и порядок исполнения обязательств – график работы‚ контрольные точки‚ сроки сдачи результатов.

Пример ключевых пунктов договора

Ниже приведён образец ключевых пунктов‚ которые можно включить в договор ГПХ‚ касающийся охраны труда:

Стороны договора

 1.1. Заказчик: ООО «РосТех»‚ ИНН 1234567890
 1.2. Исполнитель: Иванов Иван Иванович‚ ИНН 9876543210

Предмет договора
 2.1. Исполнитель обязуется оказать услуги по проведению инструктажа по охране труда и обеспечению безопасных условий работы на объекте Заказчика.

Обязанности Исполнителя
 3;1. Провести вводный и первичный инструктаж по охране труда в соответствии с требованиями Федерального закона № 122‑ФЗ.
 3.2. Предоставить Заказчику протокол инструктажа в течение 3 рабочих дней после его проведения.
 3.3. Обеспечить наличие средств индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с перечнем‚ утверждённым Заказчиком.

Обязанности Заказчика
 4.1. Предоставить Исполнителю доступ к объекту и необходимую информацию о видах опасностей.
 4.2. Оплатить страховые взносы за исполнителя в соответствии с законодательством РФ.

Ответственность сторон
 5.1. За нарушение требований охраны труда Исполнитель несёт ответственность в размере 10 % от стоимости услуг за каждый день нарушения.
 5.2. Заказчик не несёт ответственности за несчастные случаи‚ если не доказано нарушение его обязательств по обеспечению безопасных условий.

Сроки исполнения
 6.1. Инструктаж должен быть проведён до начала работы Исполнителя на объекте Заказчика.
 6.2. Протокол инструктажа должен быть передан Заказчику в течение 3 рабочих дней после проведения инструктажа.

Прочие условия
 7.1. Все споры‚ возникающие из настоящего договора‚ решаются путем переговоров‚ а при недостижении согласия – в суде по месту нахождения Заказчика.

Практические рекомендации для компаний

• Перед заключением договора обязательно уточните‚ кто будет отвечать за обеспечение безопасных условий труда и предоставление СИЗ.
• Проведите инструктаж и оформите его в виде протокола. Храните протоколы в течение 5 лет.
• Включите в договор пункт о страховании от несчастных случаев и уточните‚ кто оплачивает взносы.
• Обязательно уточните порядок расчёта штрафов и компенсаций за нарушение требований охраны труда.
• При работе с самозанятыми и фрилансерами убедитесь‚ что они имеют актуальные сертификаты по охране труда‚ если это требуется.

Договор гражданско‑правового характера (ГПХ) – это гибкий инструмент для привлечения внешних исполнителей. Однако при работе по ГПХ необходимо соблюдать требования охраны труда‚ чтобы избежать несчастных случаев и административной ответственности. Включение в договор обязательств по инструктажу‚ страхованию и обеспечению безопасных условий труда не только повышает безопасность‚ но и защищает обе стороны от возможных юридических рисков.

Для скачивания готового образца договора ГПХ с пунктами по охране труда‚ а также для получения юридической консультации‚ можно воспользоваться специализированными порталами‚ такими как АСИЗ и 1jur.ru.