Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является важной мерой поддержки для молодых родителей. Однако, в некоторых случаях, родители могут решить выйти из отпуска раньше срока. В этой статье мы рассмотрим образец уведомления о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и предоставим инструкцию по его заполнению.
Уведомление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет должно быть написано в свободной форме, но оно должно содержать следующие сведения:
- Фамилия, имя, отчество работника
- Дата и номер приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Дата выхода из отпуска
- Причина выхода из отпуска (по желанию, в связи с поступлением на другую работу и т.д.)
Пример уведомления о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет:
«Уведомление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Я, [Фамилия, имя, отчество работника], работаю в [наименование организации] с [дата начала работы].
В соответствии с приказом № [номер приказа] от [дата приказа] я был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска].
Я уведомляю, что я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с [дата выхода из отпуска] в связи с [причина выхода из отпуска].
Прошу принять необходимые меры для оформления моего выхода из отпуска и восстановления меня на работе.
Подпись: [подпись работника]»
Инструкция по заполнению уведомления о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Для заполнения уведомления о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет необходимо выполнить следующие шаги:
- Указать фамилию, имя, отчество работника
- Указать дату и номер приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Указать дату выхода из отпуска
- Указать причину выхода из отпуска
- Подписать уведомление
После заполнения уведомления о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, его необходимо передать руководителю организации или в отдел кадров.
Уведомление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет является важным документом, который необходимо заполнить и передать руководителю организации или в отдел кадров. Для заполнения уведомления необходимо указать фамилию, имя, отчество работника, дату и номер приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, дату выхода из отпуска и причину выхода из отпуска. После заполнения уведомления, его необходимо подписать и передать руководителю организации или в отдел кадров.