Испытательный срок ⸺ это период, в течение которого работодатель оценивает профессиональные навыки и способности нового сотрудника․ В этот период работник должен продемонстрировать свою способность выполнять возложенные на него обязанности и соответствовать требованиям компании․ В этой статье мы рассмотрим образец договора при испытательном сроке․

Что такое испытательный срок?

Испытательный срок ─ это период, обычно от 1 до 6 месяцев, в течение которого работодатель оценивает работника․ В этот период работник должен:

• Выполнять возложенные на него обязанности;
• Соответствовать требованиям компании;
• Продемонстрировать свою профессиональную пригодность․

Если работник успешно проходит испытательный срок, он может быть принят на постоянную работу․ Если же он не соответствует требованиям компании, его трудовой договор может быть расторгнут․

Ниже представлен образец договора при испытательном сроке:

Трудовой договор

Настоящий трудовой договор заключен между:

Работодателем: [Название компании]
Работником: [ФИО работника]

Дата заключения договора: [Дата]

Срок действия договора: [Срок]

Условия испытательного срока:



Срок испытательного срока: [Срок] месяцев;
Дата начала испытательного срока: [Дата];
Дата окончания испытательного срока: [Дата];
Обязанности работника: [Перечислить обязанности];


Обязанности работодателя:


Предоставить работнику необходимые условия для выполнения обязанностей;
Оценить результаты работы работника в течение испытательного срока;


Обязанности работника:


Выполнять возложенные на него обязанности;
Соответствовать требованиям компании;


Условия расторжения договора:


Договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник не соответствует требованиям компании;
Договор может быть расторгнут по инициативе работника, если он не согласен с условиями испытательного срока․

Этот образец договора является примерным и может быть изменен в зависимости от конкретных условий и требований компании․

Испытательный срок ─ это важный этап в процессе трудоустройства․ Работодатель должен тщательно оценить профессиональные навыки и способности нового сотрудника, а работник должен продемонстрировать свою способность выполнять возложенные на него обязанности․ Образец договора при испытательном сроке, представленный выше, может быть использован как основа для создания индивидуального договора․