Дата публикации: 25 мая 2026 года

Что такое коллективный договор РЖД?

Коллективный договор ОАО «Российские железные дороги» — это соглашение между работодателем (ОАО «РЖД») и представителями работников (профсоюзами, в частности Роспрофжелом),
которое регулирует условия труда, социальные гарантии, льготы и порядок разрешения трудовых споров.
Документ был подписан в конце октября 2019 года и действовал в период с 2020 по 2022 годы.

Основные социальные гарантии и льготы по коллективному договору РЖД 2020-2022

В новом коллективном договоре РЖД были сохранены все ранее действовавшие социальные гарантии и добавлены новые льготы.
Вот основные из них:

1. Индексация заработной платы не менее двух раз в год — это позволяет работникам поддерживать покупательную способность своих доходов
   в условиях инфляции и экономических изменений.
2. Выплаты при увольнении впервые на пенсию — дополнительные компенсации для сотрудников, уходящих на заслуженный отдых.
3. Участие в негосударственной пенсионной системе — работники могут получать пенсионные выплаты через Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние».
4. Направление средств на охрану труда — в документе предусмотрено выделение значительных средств на улучшение условий труда,
   что превышает минимальные требования, установленные законом.
5. Бесплатный проезд — работники РЖД и их семьи могут пользоваться услугами железнодорожного транспорта без дополнительной оплаты.

Новые положения и улучшения в коллективном договоре 2020-2022

В новом коллективном договоре РЖД было внесено более 40 улучшающих изменений и дополнений.
Некоторые из них стали особенно значимыми для сотрудников:

• Гибкий график работы — возможность более удобного распределения рабочего времени для сотрудников.
• Дополнительный отпуск для кочегаров, отдельные категории работников получили право на дополнительные дни отдыха.
• Оплачиваемая учеба в нерабочее время — сотрудники могут повышать квалификацию без ущерба для своего дохода.
• Увеличение льгот в 15 пунктах — были расширены и улучшены условия по различным социальным программам.

Кто подписал коллективный договор?

Документ был подписан председателем Роспрофжела Николаем Никифоровым и генеральным директором ОАО «РЖД» Олегом Белозеровым.
Это важное событие произошло в конце октября 2019 года, и с тех пор документ стал основой для регулирования трудовых отношений в компании.

Как получить доступ к тексту коллективного договора?

Полный текст коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020–2022 годы можно найти на официальных ресурсах:

• На сайте РЖД;
• На сайте Роспрофжел;
• На региональных сайтах профсоюзов, например, Красноярской железной дороги.

Документ доступен в нескольких форматах: с подписями и регистрацией, подписанный вариант, а также полный текст с изменениями.

Значение коллективного договора для работников РЖД

Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2020–2022 годы стал важным шагом в поддержке социальных гарантий и улучшении условий труда.
Он закрепил права работников на индексацию зарплаты, бесплатный проезд, дополнительные льготы и программы повышения квалификации.
Также документ стал основой для дальнейших переговоров между работодателем и профсоюзами.

Коллективный договор РЖД на 2020–2022 годы стал важным этапом в развитии социального партнерства между компанией и ее работниками.
Он сохранил все ключевые льготы и добавил новые положения, направленные на улучшение условий труда и повышение уровня жизни сотрудников.
Документ стал основой для дальнейших переговоров и улучшений в сфере трудовых отношений.

Не забудьте: Если вы являетесь работником РЖД, рекомендуем ознакомиться с полным текстом коллективного договора на официальных ресурсах компании,
чтобы знать все свои права и льготы.