Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Вопрос о том, как правильно оформить договор с охранником‑контролером, актуален для всех работодателей, которые нанимают персонал для обеспечения безопасности объектов. В статье рассматриваются юридические основы, типы договоров, основные обязанности охранника, а также примеры ключевых пунктов трудового договора.

Юридический статус охранника‑контролера

Охранник‑контролер – это работник, выполняющий функции контроля доступа, наблюдения, охраны имущества и обеспечения порядка. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статьи 19‑21, 24‑27, 34‑36, 41‑44, 49‑53) такой сотрудник считается работником, а не подрядчиком, если:

Он находится на объекте работодателя в течение всего рабочего дня (от звонка до звонка);
Его работа регулируется должностной инструкцией и внутренними правилами предприятия;
Он получает оплату труда и социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом.

В результате, заключение договора услуг с охранником может привести к его квалификации как трудового договора. Это подтверждают практические решения трудовой инспекции и судов;

Разница между договором услуг и трудовым договором

Договор услуг (контракт) обычно оформляется при выполнении конкретного задания и не предусматривает постоянного присутствия работника. Однако, если охранник работает на объекте постоянно, такой договор считается неправомерным и может быть признан трудовым.

Поэтому работодателям рекомендуется оформлять трудовой договор с охранником‑контролером.

Основные обязанности охранника‑контролера

Обязанности охранника фиксируются в должностной инструкции и включают:

Контроль доступа на объект (выдача пропусков, проверка документов);
Наблюдение за территорией и контроль за соблюдением внутреннего кодекса предприятия;
Содействие полиции и правоохранительным органам при их прибытии;
Ведение журнала происшествий и составление актов;
Обеспечение соблюдения правил охраны труда (статьи 212 и 214 Трудового кодекса);
Контроль технического состояния автотранспортных средств (если охрана транспорта) – согласно требованиям EcoStandard Group;
Контроль доступа к коммерческим секретам и соблюдение правил допуска (см. taggerd.su).

В обязанности охранника также входит соблюдение обязательств по охране труда и взаимодействие с сотрудниками предприятия.

Права охранника‑контролера

Получение справедливой оплаты труда и надбавок (премии, доплаты за сверхурочную работу);
Социальные гарантии: пенсионное обеспечение, медицинская страховка, отпуск;
Право на обучение и повышение квалификации;
Защита от дискриминации и произвольного увольнения;
Право на безопасные условия труда, включая защиту от вредных факторов.

Ключевые пункты трудового договора

Ниже приведён примерный список обязательных пунктов, которые должны быть включены в трудовой договор с охранником‑контролером.

Общие сведения

Наименование работодателя и его юридический адрес;
ФИО работника, место работы, должность (охранник‑контролер);
Дата начала работы и, при необходимости, срок испытательного периода (не более 3 месяцев).

Обязанности и условия работы

Точная формулировка должностных обязанностей (см. раздел 2);
График работы (смены, ночные смены, выходные);
Требования к внешнему виду и форме (указаны в должностной инструкции);
Обязанность по ведению журнала и составлению актов.

Оплата труда и надбавки

Базовая ставка и порядок расчёта заработной платы;
Доплаты за сверхурочную работу, ночные смены, работу в выходные;
Премии за особые заслуги (по договору).

Социальные гарантии

Пенсионное обеспечение (социальный страховой фонд);
Медицинская страховка (по договору);
Отпуск (по Трудовому кодексу);
Трудовые травмы и компенсации;

Условия расторжения договора

Причины увольнения (неисполнение обязанностей, нарушение дисциплины);
Сроки уведомления (не менее 2 недель);
Порядок расчёта компенсаций.

Дополнительные соглашения

Права на совместительство (если охранник работает на нескольких объектах);
Доплаты за выполнение работы по другой должности (согласие работника);
Порядок табелирования рабочего времени.

Прочие условия

Положения о конфиденциальности и защите коммерческих секретов;
Положения о соблюдении правил допуска и контроля доступа;
Положения о соблюдении правил охраны труда (статьи 212 и 214).

Примерная форма трудового договора (сменная работа)

ТРУДОВЫЙ ДОГОВОР № ___
г. ___
«___» __________ 20___ г.
Работодатель: _______________________________
 (полное наименование, ИНН, КПП, адрес)

Работник: _______________________________
 (ФИО, паспортные данные, адрес)

Должность: Охранник‑контролер
 Место работы: _______________________________

Срок работы: бессрочный (с испытательным сроком ___ месяцев)

Обязанности работника:
 5.1. Контроль доступа на объект;
 5.2. Наблюдение за территорией и соблюдение внутреннего кодекса;
 5.3. Содействие полиции и составление актов;
 5.4. Ведение журнала происшествий;
 5.5. Соблюдение правил охраны труда.

График работы: смены 08:00–20:00, 20:00–08:00, выходные – по графику предприятия.

Оплата труда:
 7.1. Базовая ставка: ___ руб./мес.;
 7.2. Доплаты за сверхурочную работу: ___ руб./час;
 7.3. Премии: по договору.

Социальные гарантии:
 8.1. Пенсионное обеспечение – в соответствии с законодательством;
 8;2. Медицинская страховка – по договору;
 8.3. Отпуск – 28 календарных дней в год.

Условия расторжения договора: в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Дополнительные соглашения:
 10.1. Работник может выполнять работу по другой должности с письменным согласием;
 10.2. Табелирование рабочего времени производится по двум номерам: основной и совместительский.

Положения о конфиденциальности и защите коммерческих секретов.

Положения о соблюдении правил охраны труда (статьи 212 и 214 Трудового кодекса).

Подписи:
Работодатель ___________________ /________/
Работник _______________________ /________/

Регистрация в ЕФС‑1 и код ОКЗ

Для правильного оформления трудового договора необходимо:

Заполнить форму ЕФС‑1 для регистрации охранника в системе социального страхования;
Указать правильный код ОКЗ (например, 01.01.01.1 – охранник) в соответствии с актуальной классификацией 2025‑2026 годов;
Обеспечить наличие сертификатов и квалификационных документов, подтверждающих право на выполнение контрольных функций.

Практические рекомендации

Не оформляйте договор услуг, если охранник работает постоянно на объекте – это может привести к его классификации как трудового договора.
Составьте подробную должностную инструкцию, включающую все обязанности и требования к внешнему виду.
Убедитесь, что в договоре прописаны все условия оплаты, надбавок и социальные гарантии.
Обеспечьте регулярное обучение охранника по вопросам охраны труда и безопасности.
Периодически проверяйте соответствие договора требованиям Трудового кодекса и законодательства о защите данных.

Соблюдение этих рекомендаций поможет избежать юридических рисков и обеспечит эффективную работу охранника‑контролера.

Трудовой договор с охранником‑контролером – это основа правовой защиты как для работодателя, так и для работника. Он обеспечивает соблюдение прав и обязанностей, гарантирует социальную защиту и позволяет избежать конфликтов, связанных с неверной классификацией работы. Следуя приведённым рекомендациям и включив все ключевые пункты, вы сможете оформить договор, соответствующий требованиям законодательства РФ.