Испытательный срок — это один из ключевых инструментов в трудовых отношениях, позволяющий обеим сторонам оценить взаимную пригодность․ Для работодателя это возможность проверить профессиональные качества сотрудника, а для работника — время понять, соответствует ли работа его ожиданиям и условиям труда․ Однако установление этого периода требует строгого соблюдения законодательства, особенно в свете изменений, актуальных на 2026 год․

Сам