Хранение трудовых договоров уволенных работников сроки и порядок

Узнайте, как хранить трудовые договора уволенных работников и какие сроки хранения предусмотрены

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Трудовые договора уволенных работников являются важными документами, которые необходимо хранить в соответствии с установленными правилами и сроками. В этой статье мы рассмотрим, как и где хранятся трудовые договора работников, увольенных с предприятия, и какие сроки предусмотрены для их хранения.

Хранение трудовых договоров

Если на предприятии много сотрудников и большая текучка кадров, то на каждый год создается отдельная папка, в которой все документы подшиты в алфавитном порядке фамилий уволенных. Если же сотрудников немного, то создается одна такая папка на несколько лет, в которой года отделены друг от друга листом-разделителем. В любом случае папка должна содержать в себе опись, год, трудовые договоры.

Передача дел в архив

Дела уволенных работников подлежат передаче на хранение в архив. Это означает, что после увольнения сотрудника его трудовой договор и другие документы должны быть переданы в архив организации, где они будут храниться в течение установленного срока.

Сроки хранения трудовых договоров

Сроки хранения трудовых договоров после увольнения сотрудников могут варьироваться. Согласно некоторым источникам, трудовые договора должны храниться в течение 5 лет после увольнения работника. Однако, есть и другие сроки, такие как 50 лет или 75 лет, которые могут применяться в зависимости от конкретных обстоятельств.

Порядок хранения трудовых договоров

Порядок хранения трудовых договоров уволенных сотрудников не установлен законодательством. Однако, рекомендуется хранить их в порядке убывания дат увольнения, начиная с наиболее поздней даты.

Важные документы

При хранении трудовых договоров необходимо учитывать следующие документы:

  • Трудовой договор
  • Личное дело работника
  • Дополнительные соглашения к трудовому договору
  • Опись документов

Хранение трудовых договоров уволенных работников является важным аспектом кадровой работы организации. Необходимо соблюдать установленные сроки и порядок хранения этих документов, чтобы обеспечить их сохранность и доступность в случае необходимости;

Надеемся, что эта статья поможет вам понять, как хранить трудовые договора уволенных работников и какие сроки для этого предусмотрены.