Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Что такое дополнительное соглашение?

Дополнительное соглашение к трудовому договору – это документ, который вносится в основной трудовой договор для изменения определенных условий. В данном случае, речь идет об изменении сроков выплаты заработной платы. Это важный юридический документ, который должен быть оформлен в письменной форме и подписан обеими сторонами – работодателем и работником.

Когда требуется дополнительное соглашение?

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении сроков выплаты заработной платы необходимо, когда:

Работодатель хочет изменить график выплат зарплаты (например, с выплаты два раза в месяц на выплату один раз в месяц).
Работник и работодатель договорились об изменении сроков выплаты зарплаты.
Изменение сроков выплаты зарплаты предусмотрено законодательством или коллективным договором.

Основания для изменения сроков выплаты зарплаты

Согласно Трудовому кодексу РФ, изменение сроков выплаты заработной платы возможно только с согласия работника. Это закреплено в статье 72 ТК РФ. Работодатель не имеет права в одностороннем порядке менять сроки выплаты зарплаты.

Как составить дополнительное соглашение?

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении сроков выплаты зарплаты должно содержать следующие сведения:

Наименование документа: «Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении сроков выплаты заработной платы».
Дата составления соглашения.
Реквизиты сторон:
Полное наименование работодателя.
Юридический адрес работодателя;
ИНН/КПП работодателя.
ФИО и должность представителя работодателя.
Реквизиты работника:
ФИО работника.
Паспортные данные работника.
Адрес регистрации работника.
Ссылка на основной трудовой договор (дата и номер).
Текст соглашения, в котором четко прописано изменение сроков выплаты заработной платы. Например: «С заработная плата работнику выплачивается единовременно [указать дату] каждого месяца.»
Подписи сторон с расшифровкой (ФИО).
Дата подписания соглашения.
Количество экземпляров (обычно два – один для работодателя, один для работника).

Пример текста дополнительного соглашения

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору № 1-ТД от

Общество с ограниченной ответственностью «Бета», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора А.И. Петрова, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Краснова Нина Игоревна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем:

В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ в трудовой договор № 1-ТД от вносятся следующие изменения:

1.1. Пункт 3.2 Договора изложить в следующей редакции: «Заработная плата работнику выплачивается единовременно 25 числа каждого месяца.»

Условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными.

Настоящее Соглашение вступает в силу с и действует в течение срока действия Договора.

Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работодателя, другой находится у Работника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Реквизиты Сторон:

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
Юридический адрес: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56
ИНН/КПП 7736046991/775001001
Р/с 30232###-###-####0003 в АКБ «Траст»
К/с 30101###-###-####0957
Тел.: 8 (495) -23 45 67
Факс: 8 (495) -23 45 67
e-mail: beta@mail.ru
Работник:
ФИО: Краснова Нина Игоревна
Паспорт: серия 46 10 № 102518, выдан Отделением по району Тропарево-Никулино ОУФМС России по г. Москве
Адрес: 119602, г. Москва, ул. Рузская, д. 20, кв. 35

Генеральный директор: ______________ А.И. Петров
Работник: ______________ С.В. Юдина

Экземпляр Соглашения на руки получил а:
________________ Краснова Нина Игоревна

Важные моменты

Согласие работника: Обязательно получите письменное согласие работника на изменение сроков выплаты заработной платы.
Четкость формулировок: Текст соглашения должен быть четким и однозначным, чтобы избежать разногласий в будущем.
Соблюдение законодательства: Убедитесь, что изменение сроков выплаты заработной платы не противоречит Трудовому кодексу РФ и другим нормативным актам.
Хранение экземпляров: Оба экземпляра соглашения должны храниться у работодателя и работника.

Где скачать бланк дополнительного соглашения?

Вы можете найти примеры бланков дополнительного соглашения к трудовому договору в интернете, например, на сайтах:

[Моё дело](https://www.moedelo.org/blanki/item/dopolnitelnoe-soglashenie-k-trudovomu-dogovoru-ob-izmenii-srokov-vyplaty-zarplaty)
[КонсультантПлюс](https://www.consultant.ru/)
[Гарант](https://www.garant.ru/)

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении сроков выплаты заработной платы – это важный документ, который должен быть оформлен правильно. Соблюдение законодательства и четкость формулировок помогут избежать проблем в будущем. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и составления документа.