Договор — это основа любых правоотношений в бизнесе. От правильности выбора и оформления договорной формы зависит безопасность компании, защита ее интересов и эффективность взаимодействия с контрагентами, сотрудниками и государством. В деятельности любой организации используется множество видов договоров, которые можно классифицировать по различным основаниям.
Трудовые договоры
Трудовые договоры регулируют отношения между работодателем и работником. Это одна из самых важных и строго регламентируемых категорий договоров в организации.
Основной трудовой договор
Заключается с сотрудниками, принимаемыми на постоянную работу. Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор может быть:
- Бессрочным — заключается на неопределенный срок.
- Срочным — заключается на определенный срок (не более 5 лет), строго в случаях, предусмотренных законом, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок.
Ученический договор и дополнительные соглашения
Организация может инвестировать в развитие персонала. Важно отметить, что в отношении формы ученического договора Верховный суд в 2017 году указал, что условия об обучении и компенсации расходов могут содержаться не в отдельном документе, а в дополнительном соглашении к трудовому договору. Это упрощает документооборот и гарантирует возмещение затрат работодателя, если сотрудник увольняется раньше установленного срока.
Трудовой договор на основе патента
Особый вид трудового договора, заключаемый с иностранными гражданами или лицами без гражданства. При оформлении трудовых отношений с работником, который работал в организации по трудовому договору на основе патента, необходимо строго следить за сроками действия патента и своевременной уплатой фиксированных авансовых платежей.
Гражданско-правовые договоры (ГПХ)
Договор гражданско-правового характера (ГПХ), это документ, в котором прописаны условия оказания услуг или выполнения работ со стороны исполнителя и заказчика. В отличие от трудового, он регулируется не Трудовым, а Гражданским кодексом РФ.
Договор оказания услуг / Подряда
Договор ГПХ — это соглашение между двумя сторонами, по которому одна сторона (исолнитель/подрядчик) обязуется выполнить определенную работу или оказать услугу, а вторая сторона (заказчик) — оплатить результат. Ключевое отличие от трудового договора: исполнителя не включают в штат, за него не уплачиваются взносы на травматизм, на него не распространяются гарантии (отпуск, больничный, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка).
Часто такие договоры заключаются ввиду отсутствия необходимого штата сотрудников соответствующей квалификации. Например, если для обслуживания АЗС у организации нет нужных специалистов в штате, она заключает договоры ГПХ со сторонними подрядчиками.
Договоры, связанные с интеллектуальной собственностью
В современной экономике нематериальные активы играют огромную роль, поэтому организации регулярно сталкиваются с лицензионными договорами.
Лицензионный договор
Перед заключением лицензионного договора важно определиться с тем, какой именно договор нужен (исключительная или неисключительная лицензия, передача прав на товарный знак, ПО или патент), чтобы впоследствии не возникло неприятных юридических и финансовых последствий.
Внешнеэкономические и коммерческие договоры
Для ведения бизнеса организации постоянно взаимодействуют с поставщиками, покупателями и партнерами.
- Договор поставки, регулирует передачу товаров для использования в предпринимательской деятельности.
- Договор аренды — передача имущества во временное владение и пользование.
- Внешнеэкономические контракты — заключаются с партнерами из другой страны. Сегодня для работы с иностранными партнерами не обязательно направлять в командировку кого-то из штатных специалистов или оплачивать услуги переводчика отдельно, можно найти профильных специалистов на аутсорсинге или использовать современные сервисы юридического и лингвистического сопровождения.
Классификация договоров по юридической направленности
С точки зрения гражданского права все договоры организации также делятся на:
- Возмездные, одна сторона обязуется предоставить что-либо в обмен на встречное предоставление (оплата).
- Безвозмездные — одна сторона предоставляет что-либо другой без получения платы (например, договор дарения).
- Реальные, считаются заключенными с момента передачи имущества (например, заем).
- Консенсуальные — заключаются с момента достижения соглашения (подавляющее большинство договоров в бизнесе).
Грамотная классификация и правильный выбор вида договора — это фундамент правовой безопасности любой организации. Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, ошибки в лицензионных соглашениях или небрежность во внешнеэкономических контрактах могут привести к серьезным штрафам, судебным издержкам и репутационным потерям. Поэтому каждый договор, используемый в компании, должен проходить тщательную юридическую экспертизу.