В современной трудовой практике отношения между работодателем и сотрудником не ограничиваются только выплатой заработной платы. Часто возникают ситуации, когда работник нуждается в финансовой поддержке из-за жизненных обстоятельств. В таких случаях заключается договор о денежной помощи работнику (чаще называемый договором о предоставлении материальной помощи).

Самое главное помнить, что материальная помощь не является обязательной выплатой