Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Договор на проведение медосмотров относится к договорам возмездного оказания услуг и регулируется нормами Гражданского кодекса РФ (ст. 154 и далее), а также специальными нормативными актами в сфере охраны труда и медицины.

Правовая основа

Для организации медосмотров в рамках охраны труда необходимо заключить договор между:

Работодателем (заказчиком услуги);
Организацией, имеющей лицензию на проведение медицинских освидетельствований (исполнителем).

Согласно Трудовому кодексу РФ и Требованиям по охране труда каждый работодатель обязан обеспечить:

проведение предварительных (при приёме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;
соблюдение конфиденциальности полученных медицинских данных;
оформление результатов осмотра в соответствии с установленными формами.

Составные части договора

Преамбула

В начале договора указываются полные наименования сторон, их юридические адреса, ИНН/КПП, а также сведения о лицензии исполнителя (номер, срок действия).

Предмет договора

Чётко формулируется перечень услуг:

проведение предварительных медицинских осмотров при приёме на работу;
проведение периодических (ежегодных, по требованию) осмотров;
выполнение дополнительных обследований (например, при профессиональных заболеваниях);
оформление медицинских справок, заключений и актов.

Обязанности исполнителя

Осуществлять осмотры в сроки, согласованные с работодателем.
Соблюдать требования лицензий и методических указаний Минздравсоцразвития.
Сохранять конфиденциальность персональных медицинских данных (ст. 9 Федерального закона «О персональных данных»).
Предоставлять работодателю отчётные документы в электронном и/или бумажном виде.

Обязанности работодателя

Обеспечить доступ к рабочим местам и необходимой документации.
Своевременно предоставлять список работников, подлежащих осмотру, и их контактные данные.
Оплатить услуги в порядке и сроки, указанные в договоре.
Соблюдать порядок информирования работников о предстоящих медосмотрах.

Стоимость и порядок расчётов

Стоимость может определяться:

фиксированной суммой за один осмотр;
пакетным тарифом за определённый объём услуг (например, «пакет «10 осмотров»).

Оплата обычно производится поэтапно – предоплата 30 % и окончательная оплата после сдачи актов.

Срок действия и порядок продления

Стандартный срок договора – 1 год с возможностью продления по соглашению сторон. В договоре указываются даты начала и окончания, а также условия досрочного расторжения.

Ответственность сторон

Ответственность регулируется:

ГК РФ (ст. 309‑311) – за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств;
специальными нормами о медицинской деятельности – за нарушение конфиденциальности, неправильное оформление справок;

Форс-мажор

В случае стихийных бедствий, эпидемий, военных действий и иных обстоятельств, которые стороны не могли предвидеть и предотвратить, обязательства могут быть приостановлены.

Приложения к договору

К договору обычно прилагаются:

Образец медицинской справки (форма № Т-2, № Т-3 и др.).
Перечень необходимых документов от работодателя.
Лицензионные документы исполнителя.
План проведения осмотров (график).

Как правильно составить договор

Шаг 1 – Сбор исходных данных

Реквизиты обеих сторон (Юр. адрес, ИНН, ОГРН, банковские реквизиты).
Наличие лицензии у медицинской организации (копия лицензии).
Перечень работников, подлежащих осмотру, и их должностные инструкции.

Шаг 2 – Выбор шаблона

Существует множество готовых образцов, которые можно скачать бесплатно в форматах DOC и PDF:

Сайт Договор-образец.ру – более 9000 примеров, проверенных юристами.
Конструктор Договор.ру – позволяет собрать договор онлайн за 2–3 минуты.

Шаг 3 – Адаптация шаблона под конкретные условия

Необходимо изменить:

Наименования сторон и их реквизиты.
Тарифы и порядок расчётов (в зависимости от количества работников).
График проведения осмотров (учитывая особенности производства).
Условия конфиденциальности (включить ссылки на ФЗ‑152).

Шаг 4 – Юридическая проверка

Рекомендуется перед подписанием провести проверку у юриста, специализирующегося на трудовом и медицинском праве. Это поможет избежать:

противоречий с Трудовым кодексом;
нарушений требований к лицензированию;
рисков утечки персональных данных.

Шаг 5 – Подписание и хранение

Подписывают обе стороны (подпись и печать, если это юридическое лицо). Оригиналы хранятся у работодателя, а копия – у медицинской организации. Электронные версии допускаются, если обе стороны согласовали электронную подпись.

Пример типового договора (выдержка)

ДОГОВОР № ___

г. ____________ «__» ___________ 2026 г.

СТОРОНЫ ДОГОВОРА

Работодатель: ООО «_________», в лице Генерального директора ___________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Заказчик».

Исполнитель: ООО «Медицинский центр «Здоровье», лицензия № ___________ от «__» ___________ 20__ г., в лице директора ___________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Подрядчик».

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Подрядчик обязуется оказать Заказчику услуги по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров работников Заказчика в соответствии с Трудовым кодексом РФ и нормативными актами Минздравсоцразвития.

ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Подрядчик:

проводит осмотры в сроки, согласованные с Заказчиком;
оформляет медицинские справки формы Т‑2, Т‑3;
сохраняет конфиденциальность персональных медицинских данных;
предоставляет Заказчику ежемесячный акт выполненных работ.

Заказчик:

предоставляет список работников и их должностные инструкции;
обеспечивает доступ к рабочим местам;
выплачивает вознаграждение согласно п. 5 настоящего договора.

СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЁТОВ

Стоимость одного предварительного осмотра – 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей.

Стоимость одного периодического осмотра – 1 800 (одна тысяча восемьсот) рублей.

Оплата производится в течение 10 (десяти) банковских дней с даты получения счета.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

За нарушение сроков проведения осмотров Подрядчик уплачивает штраф в размере 0,1 % от стоимости соответствующего осмотра за каждый день просрочки.

За несвоевременную оплату Заказчик уплачивает пени в размере 0,05 % от суммы долга за каждый день просрочки.

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Договор вступает в силу с «__» ___________ 2026 г. и действует до «__» ___________ 2027 г.

ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

Стороны согласовывают все изменения и дополнения к договору в письменной форме.

В случае форс-мажорных обстоятельств стороны освобождаются от ответственности на период их действия.

Подписи сторон:

Заказчик ______________________ / ___________

Подрядчик ______________________ / ___________

Где скачать готовый образец

Для быстрого оформления договора можно воспользоваться следующими ресурсами:

Договор-образец.ру – раздел «Медицинские услуги» – более 30 шаблонов, возможность скачать в DOC и PDF.
Конструктор Договор.ру – интерактивный сервис: выбираете тип договора, заполняете поля, получаете готовый документ за 2–3 минуты.
Официальный сайт Минздрава России – раздел «Формы медицинских справок» (для корректного оформления приложений).

Практические рекомендации

Проверяйте лицензию исполнителя – номер лицензии, срок действия, перечень видов медицинских осмотров, разрешённых к проведению.
Уточняйте порядок передачи персональных данных – согласие работников, шифрование электронных файлов.
Фиксируйте график осмотров – в приложении к договору указывайте даты, ответственных лиц и место проведения.
Согласуйте форму актов и справок – чтобы они принимались в вашей организации без доработок.
Регулярно обновляйте договор – минимум раз в год, учитывая изменения в законодательстве (например, новые требования к COVID‑19).

Договор на оказание медицинского освидетельствования – важный документ, который обеспечивает законность проведения медосмотров, защищает интересы как работодателя, так и медицинской организации, а также гарантирует соблюдение прав работников на конфиденциальность их медицинских данных. Правильно составленный договор позволяет избежать штрафов, судебных споров и проблем с инспекцией по труду.

Если вы планируете заключить такой договор, используйте готовые шаблоны, адаптируйте их под свои нужды и обязательно проведите юридическую проверку; Это сэкономит время, снизит риски и обеспечит надёжную охрану труда в вашей компании.