Практика – один из ключевых этапов подготовки студентов и аспирантов. Правильно оформленный договор обеспечивает юридическую защиту обеих сторон, определяет обязанности, права и ответственность. Ниже – подробный разбор того, как составить договор на практику, какие пункты обязательны, а какие могут быть добавлены по усмотрению предприятия.
Что такое договор на практику?
Договор на прохождение производственной (практической) подготовки – это юридический документ, который регламентирует условия, в которых студент будет проходить практику в организации. Он закрепляет:
- обязательства учебного заведения и предприятия;
- права и обязанности студента;
- условия оплаты (если применимо);
- механизмы контроля и оценки результатов практики.
Важное условие: договор вступает в силу только после подписания обеими сторонами и печати организации.
Структура типового договора
Ниже приведён примерный шаблон, который можно адаптировать под конкретные требования вашего учебного заведения и предприятия.
и вступительные положения
ДОГОВОР № ___ / ___
о прохождении производственной практики
г. ___________
«___» ____________ 20__ г.
г. ___________
«___» ____________ 20__ г.
Объединённый государственный лесотехнический университет (УГЛТУ) и ООО «_________» (далее – «Организация») заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
Стороны обязуются организовать и провести производственную практику обучающегося ФИО студента, группы № ___, специальности «___» (далее – «Практикант»), в Организации по направлению «___» в период с «___» по «___».
Обязанности сторон
Обязанности учебного заведения:
- передать Организации сведения о Практиканте (дата рождения, группа, специальность, контактные данные);
- обеспечить предоставление необходимой документации (дневник практики, характеристика, справка о прохождении практики);
- контролировать выполнение учебного плана и оценку результатов практики.
Обязанности Организации:
- обеспечить безопасные условия труда и соблюдение трудового законодательства;
- назначить руководителя практики (ФИО, должность, контактные данные);
- предоставить Практиканту доступ к необходимому оборудованию и материалам;
- провести инструктаж по технике безопасности;
- составить и подписать характеристику по окончании практики.
Обязанности Практиканта:
- соблюдать внутренние регламенты и правила организации;
- выполнять поручения руководителя практики;
- соблюдать нормы трудовой дисциплины;
- составлять и сдавать дневник практики в установленный срок.
Права сторон
- Учебное заведение имеет право контролировать процесс и оценивать результаты практики;
- Организация имеет право проверять наличие действующего договора и контролировать соблюдение условий;
- Практикант имеет право на получение справки о прохождении практики и характеристики.
Условия оплаты (необязательный пункт)
Если Организация предусматривает оплату Практиканту, в договоре фиксируются:
- сумма и порядок выплаты;
- условия возврата средств в случае досрочного расторжения договора;
- налоговые обязательства сторон.
Ответственность сторон
В случае нарушения обязательств стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. При несоблюдении условий договора возможно расторжение договора с предварительным уведомлением.
Срок действия договора
Договор вступает в силу с даты его подписания и действует до завершения практики и подписания всех сопутствующих документов.
Приложения
- Приложение 1 – План практики (дневник, контрольные точки);
- Приложение 2 – Список обязательных документов (свидетельство о прохождении практики, характеристика, справка о стаже);
- Приложение 3 – Положения о технике безопасности.
Подписи сторон
Учебное заведение: _____________________ (подпись, печать)
Организация: _____________________ (подпись, печать)
Практикант: _____________________ (подпись)
Как оформить договор в электронном виде?
В современных условиях удобно использовать электронный документооборот. При этом необходимо соблюдать требования Федерального закона «О персональных данных» и электронных подписей. Рекомендуется:
- использовать сервисы, поддерживающие электронную подпись (ЭП) – например, «Госуслуги» или «КонсультантПлюс»;
- записать договор в формате PDF с цифровой подписью;
- сохранять копию договора в электронном архиве учебного заведения.
Что включить в договор, если практикант получает оплату?
Оплата может быть фиксированной (например, 5000 ₽ за месяц) или по факту выполненных задач. В договоре обязательно указать:
- сумму и валюту;
- периодичность выплат (ежемесячно, по завершению проекта);
- условия возврата (если практикант не завершит практику);
- налоговые вычеты (если применимо).
Как проверить, что договор соответствует требованиям законодательства?
Убедитесь, что договор содержит все обязательные пункты (предмет, стороны, обязанности, права, ответственность, срок действия).
Проверьте наличие печати организации и подписи руководителя.
При наличии оплаты проверьте, что условия выплаты соответствуют требованиям Трудового кодекса и Налогового кодекса.
Если договор подписывается в электронном виде, проверьте наличие цифровой подписи и соответствие требованиям Федерального закона № 149-ФЗ.
Часто задаваемые вопросы
- Можно ли заключить договор без печати организации? – Нет, печать подтверждает юридическую силу договора.
- Что делать, если студент не выполняет работу? – В договоре предусмотрена возможность расторжения с уведомлением и возможностью взыскания компенсации.
- Можно ли использовать шаблон из Интернета? – Да, но его необходимо адаптировать под конкретные условия вашего учебного заведения и предприятия.
Составление договора на практику – это не просто формальность. Это юридический инструмент, который защищает интересы всех участников процесса. Следуя приведённому шаблону и учитывая особенности вашего предприятия, вы сможете создать надёжный и законный документ, который обеспечит успешную и безопасную практику для студентов.
Не забывайте, что договор должен быть подписан обеими сторонами и закреплён печатью организации. При необходимости можно воспользоваться электронными сервисами для подписания и хранения документов.