Дата публикации: 25 мая 2026 года

Что такое договор на повышение квалификации?

Договор об оказании услуг по повышению квалификации — это гражданско-правовой документ, который заключается между:

• Исполнителем (образовательной организацией, учебным центром);
• Заказчиком (физическим лицом или юридическим лицом, направляющим сотрудника на обучение)․

Этот договор регулирует отношения сторон в процессе оказания образовательных услуг по программам дополнительного профессионального образования (ДПО), в т․ч․:

• Программам повышения квалификации;
• Программам профессиональной переподготовки;
• Краткосрочным обучающим курсам;
• Онлайн-программам с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ)․

Основные разделы договора

Предмет договора

В этом разделе указываются:

• Наименование программы (например, «Повышение квалификации по программе ‘Современные методы управления персоналом'»);
• Количество часов (академических или зачетных);
• Форма обучения (очная, очно-заочная, заочная, дистанционная);
• Сроки обучения (дата начала и окончания);
• Результат обучения (выдача удостоверения о повышении квалификации установленного образца)․

Пример формулировки:

«Исполнитель обязуется оказать Заказчику платные образовательные услуги по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации ‘Современные методы управления проектами’ в объеме 72 академических часов в форме дистанционного обучения с по ․ По окончании обучения Заказчик получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца․»

Права и обязанности сторон

Обязанности Исполнителя:

1. Обеспечить проведение обучения в соответствии с утвержденной программой;
2. Предоставить доступ к образовательной платформе (при дистанционном обучении);
3. Выдать Заказчику документ о прохождении обучения (удостоверение о повышении квалификации или справку об обучении) после полной оплаты услуг;
4. Соблюдать конфиденциальность информации, полученной от Заказчика;
5. Не использовать полученные данные в собственных интересах или в интересах третьих лиц;
6. Предоставлять информацию о ходе обучения по запросу Заказчика․

Обязанности Заказчика:

1. Своевременно оплатить стоимость обучения;
2. Предоставить необходимые документы (паспорт, диплом об образовании и др․) для оформления договора;
3. Соблюдать правила внутреннего распорядка образовательной организации;
4. Не передавать доступ к образовательной платформе третьим лицам;
5. Своевременно информировать Исполнителя об изменениях в контактных данных․

Стоимость услуг и порядок оплаты

В этом разделе прописываются:

• Общая стоимость обучения;
• Размер авансового платежа (если предусмотрен);
• Сроки и порядок оплаты (например, 50% до начала обучения, 50% после получения документов);
• Реквизиты для оплаты (номер счета, наименование получателя);
• Возможность рассрочки (если предусмотрена);
• Ответственность за несвоевременную оплату (например, начисление пени)․

Пример формулировки:

«Стоимость услуг по настоящему Договору составляет 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей․ Оплата производиться в два этапа: 50% (Семь тысяч пятьсот рублей) до начала обучения, оставшиеся 50% (Семь тысяч пятьсот рублей), в течение 5 (Пяти) рабочих дней после получения Заказчиком документа об обучении․»

Сроки и порядок оказания услуг

Указываются:

• Дата начала и окончания обучения;
• График проведения занятий (если предусмотрен);
• Сроки выдачи документов об обучении;
• Порядок доступа к образовательным материалам;
• Сроки предоставления обратной связи по результатам обучения․

Ответственность сторон

В этом разделе прописываются:

• Ответственность Исполнителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств (например, возврат денежных средств в случае отмены обучения по вине Исполнителя);
• Ответственность Заказчика за нарушение условий оплаты или невыполнение своих обязательств;
• Порядок разрешения споров (претензионный порядок, досудебное урегулирование, обращение в суд)․

Конфиденциальность

В этом разделе прописываются обязательства сторон по соблюдению конфиденциальности:

• Исполнитель обязуется не разглашать информацию о Заказчике и его сотрудниках;
• Заказчик обязуется не передавать доступ к образовательным материалам третьим лицам;
• Устанавливается срок действия конфиденциальности (например, 3 года с момента окончания обучения)․

Прочие условия

В этом разделе могут быть прописаны:

• Порядок изменения и расторжения договора;
• Порядок разрешения споров;
• Применимое законодательство (как правило, законодательство РФ);
• Реквизиты сторон;
• Подписи сторон с расшифровкой․

Образцы и шаблоны договоров

Для составления договора можно использовать готовые шаблоны и образцы, которые представлены на следующих ресурсах:

• Договор․ру, позволяет составить договор онлайн и скачать в формате PDF или DOCX;
• КонсультантПлюс — содержит типовые формы договоров на повышение квалификации;
• Домашний-юрист․ру — предлагает актуальные образцы договоров;
• НИУ ВШЭ — предоставляет образцы договоров с государственной регистрацией;
• Официальные сайты образовательных организаций (например, НОЧУ ДПО «Академия бизнеса»)․

Как правильно составить договор?

При составлении договора рекомендуется:

1. Указать все существенные условия (предмет договора, стоимость, сроки, порядок оплаты);
2. Использовать понятные формулировки (избегать двусмысленных выражений);
3. Указать реквизиты сторон (полное наименование организации, ИНН, ОГРН, адрес, ФИО физического лица);
4. Прописать порядок выдачи документов (сроки, форма, ответственность за задержку);
5. Указать порядок разрешения споров (претензионный порядок, суд);
6. Подписать договор в двух экземплярах (по одному для каждой стороны)․

Типичные ошибки при заключении договора

При заключении договора на повышение квалификации часто допускаются следующие ошибки:

• Отсутствие существенных условий (например, не указаны сроки обучения или порядок выдачи документов);
• Нечеткие формулировки (например, «в разумные сроки» без указания конкретных дат);
• Отсутствие реквизитов сторон (например, не указан ИНН организации);
• Нарушение порядка оплаты (например, не указаны сроки и размер авансового платежа);
• Отсутствие ответственности сторон (например, не прописаны последствия неисполнения обязательств)․

Дополнительные рекомендации

Для физических лиц:

• Убедитесь, что программа повышения квалификации аккредитована и имеет государственную регистрацию;
• Проверьте отзывы о образовательной организации;
• Уточните, выдается ли документ о прохождении обучения (удостоверение или справка);
• Сравните стоимость обучения в разных организациях;
• Уточните возможность налогового вычета (если обучение оплачивается физическим лицом)․

Для юридических лиц:

• Проверьте, что образовательная организация имеет лицензию на образовательную деятельность;
• Уточните, возможно ли оформление договора с физическим лицом (если сотрудник обучается за свой счет);
• Проверьте возможность корпоративного обучения (обучение нескольких сотрудников по одной программе);
• Уточните порядок документооборота (например, возможно ли получение документов в электронном виде);
• Проверьте возможность заключения рамочного договора на обучение нескольких сотрудников․

Договор на оказание услуг по повышению квалификации — это важный документ, который регулирует отношения между образовательной организацией и заказчиком; Правильно составленный договор защищает права обеих сторон и позволяет избежать недоразумений в процессе обучения․

При составлении договора рекомендуется использовать проверенные шаблоны и, при необходимости, проконсультироваться с юристом․ Также важно уточнить все детали обучения (сроки, стоимость, порядок выдачи документов) до подписания договора․

Если у вас остались вопросы по составлению договора на повышение квалификации, вы можете обратиться к специалистам по указанным выше контактным телефонам или использовать онлайн-конструкторы договоров․