С 2026 года правила поступления в ординатуру в России претерпели существенные изменения. Теперь бюджетное обучение в ординатуре возможно только по целевому договору. Это означает, что поступить на бесплатное место можно лишь в том случае, если у поступающего имеется заключенный договор о целевом обучении с заказчиком — медицинской организацией или государственным органом. В противном случае обучение будет исключительно платным.

В этой статье мы подробно разберем, что представляет собой целевой договор в ординатуру, каковы его ключевые условия, кто может выступать заказчиком, и приведем примерную структуру этого важнейшего документа.

Что такое целевой договор в ординатуру?

Целевой договор (контракт) о целевом обучении — это соглашение, по которому заказчик (работодатель или государственный орган) оплачивает обучение ординатора, а ординатор обязуется после завершения обучения отработать в учреждении заказчика определенное время (обычно не менее 3 лет).

Важно отметить нововведение: Минздрав уточнил правила зачисления. Поступающий в ординатуру должен подтверждать отсутствие неисполненных обязательств по предыдущим целевым договорам. Однако, если студент-целевик по специалитету хочет продолжить обучение в ординатуре и заключает второй договор с тем же самым заказчиком, это разрешено. В таком случае обязательства по первому договору замораживаются на время обучения в ординатуре, а после ее окончания врач будет обязан отработать срок уже по новой специальности.

Стороны договора

Согласно актуальному законодательству и сложившейся практике, договор о целевом обучении в ординатуре может быть:

• Двусторонним: между заказчиком (работодателем) и физическим лицом (ординатором).
• Трехсторонним: когда третьей стороной выступает образовательная организация (медицинский вуз или институт), которая реализует программу ординатуры. В этом случае вуз берет на себя обязательства по предоставлению места и качественному обучению.

Кто может быть заказчиком?

Заказчиком по договору могут выступать:

1. Государственные и муниципальные медицинские организации (больницы, поликлиники, НМИЦ), направляющие специалиста на обучение за свой счет или за счет бюджета региона (например, Департамент здравоохранения Москвы или Минздрав Алтайского края).
2. Федеральные органы исполнительной власти и органы местного самоуправления (например, региональные министерства здравоохранения).
3. Частные клиники, имеющие соответствующую лицензию и готовые оплачивать обучение специалиста.

Существенные условия договора: что обязательно должно быть

Договор о целевом обучении имеет строгую форму, регламентированную Правительством РФ. Наиболее существенными условиями, без которых договор будет считаться недействительным, являются:

• Предмет договора: обязательство заказчика оплатить обучение ординатора по конкретной специальности и программе, а также обязательство ординатора освоить программу и заключить трудовой договор с заказчиком.
• Срок отработки: точный период, в течение которого врач обязан трудиться у заказчика после окончания ординатуры (как правило, не менее 3 лет).
• Меры поддержки: заказчик может предоставлять ординатору дополнительные выплаты, компенсации за аренду жилья, оплату проезда и другие социальные гарантии на время обучения.
• Основания для расторжения: четко прописанные условия, при которых договор может быть расторгнут досрочно.
• Ответственность сторон: штрафные санкции и порядок возмещения расходов в случае неисполнения обязательств (например, если ординатор отказывается отработать или отрабатывает не полностью).

Пример структуры целевого договора в ординатуру

Ниже представлен обобщенный пример структуры и содержания трехстороннего целевого договора. Конкретные формулировки могут отличаться в зависимости от региона и заказчика, но логика сохраняется всегда.

ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ (Структура договора)

Преамбула

Заказчик: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница №1» в лице Главного врача Иванова И.И.
Гражданин (Ординатор): Петров Петр Петрович
Образовательная организация: ФГБОУ ВО «Медицинский университет» в лице Ректора Сидорова С.С.
Совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем;

Предмет договора

Заказчик обязуется оплатить обучение Гражданина по программе ординатуры по специальности «Акушерство и гинекология» за счет средств бюджета субъекта РФ.
Гражданин обязуется успешно освоить образовательную программу и заключить трудовой договор с Заказчиком на срок не менее 3 лет после окончания обучения.
Образовательная организация обязуется обеспечить Гражданина местом для обучения по целевой квоте.

Обязанности Сторон

Заказчик обязан:

• Оплачивать стоимость обучения в сроки, установленные договором с образовательной организацией.
• Предоставить Гражданину рабочее место после успешного прохождения аккредитации.
• Выплачивать Гражданину ежемесячную социальную выплату в размере 5 000 рублей на время обучения.

Гражданин обязан:

• Осваивать образовательную программу, выполнять учебный план и соблюдать устав вуза.
• По окончании обучения явиться к Заказчику для заключения трудового договора в течение 10 рабочих дней.
• Отработать у Заказчика не менее 3 лет по полученной специальности.

Ответственность сторон и возмещение расходов

В случае неисполнения Гражданином обязательства по трудоустройству (отказ от работы, увольнение по собственному желанию до истечения срока отработки), Гражданин обязан возместить Заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, а также уплатить штраф в размере тройной стоимости обучения.
Договор о целевом обучении расторгается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств, если расторжение произошло по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (например, призыв на военную службу, установление инвалидности и т.д.).

Заключительные положения

Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
Споры разрешаются путем переговоров или в судебном порядке.

Важные нюансы и подводные камни

Переход ординатуры полностью на целевое обучение делает этот договор важнейшим документом в карьере молодого специалиста. Обратите внимание на следующие моменты:

• Заморозка права на поступление: Если вы уже имеете обязательства по целевому договору (например, после специалитета), вы не можете просто поступить в ординатуру на бюджет без разрешения заказчика. Право на поступление «заморожено» до исполнения обязательств, за исключением заключения нового договора с тем же заказчиком.
• Расторжение договора: Без серьезных оснований (по состоянию здоровья, призыв, ликвидация работодателя) расторгнуть договор без финансовых потерь невозможно. Если заказчик не выполняет свои обязательства (например, не предоставляет мер поддержки), вы можете расторгнуть договор через суд.
• Наставничество: Новые правила предполагают, что первые годы после выпуска выпускник будет работать под руководством наставника из учреждения заказчика. Это условие также может быть отражено в договоре.
• Поиск заказчика: Предложения о заключении договоров о целевом обучении по квотам заказчики (например, Минздрав региона) обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» не позднее 10 июня года поступления.

Целевой договор в ординатуру — это не просто формальность для поступления, это серьезный юридический документ, который определяет ваши профессиональные и финансовые обязательства на ближайшие годы. Внимательно читайте каждый пункт, особенно разделы о мерах поддержки и штрафных санкциях. При необходимости проконсультируйтесь с юристом перед подписанием, чтобы избежать ситуации, когда ординатура превращается в ловушку из-за невыполнимых условий или непредвиденных штрафов.