Целевое обучение, это отличный шанс получить высшее или среднее профессиональное образование с гарантией последующего трудоустройства. Однако система целевого приёма строго регламентирована законодательством, и одно из ключевых требований касается сроков заключения договора. Пропуск установленных сроков может лишить абитуриента права на обучение по целевой квоте. В этой статье мы подробно разберем, когда и как заключается целевой договор, а также какие изменения вступили в силу в 2025–2026 годах.
Что такое договор о целевом обучении?
Договор о целевом обучении — это соглашение между гражданином (абитуриентом/студентом), заказчиком (работодателем или государственным органом) и образовательной организацией; По этому договору заказчик обязуется оплатить обучение (или иным образом поддерживать студента) и принять его в штат после завершения обучения, а гражданин, в свою очередь, обязуется отработать у данного заказчика определенное время.
В договоре в обязательном порядке должны быть указаны:
- Специальность, которую получит выпускник по окончании учебы;
- Срок обучения;
- Будущая должность;
- Место работы;
- Основания отказа от исполнения обязательства по трудоустройству (например, инвалидность);
- Срок отработки после окончания обучения.
Главные сроки: когда нужно подписать договор?
Вопрос сроков заключения договора является одним из самых критичных. Согласно актуальному законодательству и правилам приема, процесс подписания договора жестко привязан к датам зачисления и началу учебного года.
Период заключения договора
Со дня, следующего за днем издания распорядительного акта (приказа) о приеме гражданина на обучение, и до дня начала учебного года (до 1 сентября) включительно.
Это означает, что как только вуз или ссуз публикует приказ о зачислении абитуриента на целевое место, запускается отсчет. У абитуриента есть время до 1 сентября текущего учебного года, чтобы предоставить в образовательную организацию подписанный со всех сторон договор на бумажном носителе.
Пример: Если приказ о зачислении вышел 15 августа 2025 года, договор должен быть заключен в период с 16 августа по 1 сентября 2025 года включительно.
Срок отработки по договору
Важно не путать срок заключения договора со сроком исполнения обязательств по нему. Минимальный срок отработки после прохождения образовательной программы на сегодняшний день составляет 3 года. Это правило остается неизменным и актуальным для текущих абитуриентов.
Новые правила целевого обучения с 2026 года
С 1 марта 2026 года порядок целевого приема и целевого обучения обновился. Изменения были внесены Федеральным законом от № 424-ФЗ. Несмотря на обновление процедур, базовые принципы, касающиеся сроков подписания договора (до 1 сентября) и минимального срока отработки (3 года), сохраняют свою силу.
Типовая форма договора и срок её действия
Для заключения договора необходимо использовать утвержденную типовую форму. Постановлением Правительства РФ утверждена Типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования.
Обратите внимание: срок действия данного типового документа ограничен 1 мая 2030 года. Это означает, что договоры, заключаемые в текущем периоде, должны базироваться именно на этой актуальной форме.
Можно ли изменить или расторгнуть договор?
Жизненные обстоятельства могут меняться, поэтому законодательство предусматривает определенную гибкость:
- Изменение договора: Возможно после его заключения, но только по обоюдному соглашению сторон.
- Освобождение от ответственности: Согласно статье 56 закона об образовании, гражданин может быть освобожден от ответственности за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности, если:
- Договором (или дополнительным соглашением к нему) прямо предусмотрено такое право в случае заключения нового договора о целевом обучении;
- Срок исполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности по старому договору еще не истек.
Порядок действий при заключении договора
Чтобы не упустить сроки и правильно оформить документы, следуйте простому алгоритму:
- Выбор заказчика: Найдите работодателя или государственный орган, готовый стать заказчиком вашего обучения.
- Сбор документов: Подготовьте перечень документов, предоставляемых заказчику целевого обучения для заключения договора.
- Подписание проекта договора: Согласуйте проект договора с заказчиком, используя актуальную типовую форму.
- Зачисление: Дождитесь выхода приказа о зачислении в образовательную организацию.
- Предоставление договора в вуз/ссуз: В период со следующего дня после приказа до 1 сентября предоставьте оригинал подписанного договора в учебное заведение.
Соблюдение сроков заключения целевого договора — это ответственность самого абитуриента. Главное правило: договор должен быть подписан и передан в образовательную организацию строго до 1 сентября года поступления. Не затягивайте с поиском заказчика и оформлением бумаг, чтобы не потерять свое целевое место. Помните, что взамен на гарантированное трудоустройство вы берете на себя обязательство отработать у заказчика минимум 3 года, и относиться к этому документу нужно со всей серьезностью.