Дата актуализации информации: ‚ 17:28:03

Договор по программе аспирантуры – это юридический документ‚ который фиксирует отношения между аспирантом (или его законным представителем) и образовательным учреждением (университетом‚ институтом‚ научным центром). В отличие от обычного трудового договора‚ данный документ регулирует:

• условия платного (или бесплатного) обучения в аспирантуре;
• права и обязанности сторон в рамках подготовки научных и научно‑педагогических кадров;
• возможность совмещения обучения с трудовой деятельностью (трудовой договор по ст. 59 ТК РФ).

Правовая основа

Основные нормативные акты‚ регулирующие договоры в аспирантуре:

1. Трудовой кодекс РФ – ст. 59‚ позволяющая заключать срочный трудовой договор с аспирантами‑студентами очной формы обучения (срок до 5 лет).
2. Федеральный закон «Об образовании» – определяет порядок заключения договоров об образовании (платных и бесплатных).
3. Внутренние нормативные акты вузов (приказы‚ положения) – например‚ приказ НИУ ВШЭ от № 6.18.1‑01/0502‑13‚ регламентирующий изменение и прекращение договорных отношений.
4. Приказы о стоимости обучения (пример – приказ НИТУ МИСИС на 2024‑2025 учебный год).

Виды договоров‚ связанных с аспирантурой

3.1 Договор об образовании (платный)

Самый распространённый документ‚ заключаемый между аспирантом (или его законным представителем) и вузом. В нём фиксируются:

• стоимость обучения и порядок оплаты;
• сроки обучения‚ форму (очная/заочная);
• права и обязанности сторон‚ включая обязательство аспиранта вести научную работу.

3.2 Трудовой договор (срочный)

Позволяет совмещать обучение с работой в научно‑исследовательском подразделении вуза или в сторонней организации. По ст. 59 ТК РФ такой договор может быть заключён на срок до пяти лет.

Ключевые особенности:

• оформление трудовой книжки;
• полный набор трудовых прав (отпуск‚ соц. гарантии);
• возможность получения заработной платы за научно‑исследовательскую работу.

3.3 Договоры на выполнение НИР/НИОКР

Если аспирант участвует в конкретных научно‑исследовательских проектах‚ могут заключаться отдельные договоры:

• договор на выполнение научно‑исследовательской работы (НИР);
• договор на выполнение научно‑исследовательских и опытно‑конструкторских работ (НИОКР);
• соглашения о научном сотрудничестве и соисполнительстве.

Примеры форм таких договоров предоставляются Дирекцией по правовым вопросам Центра правового сопровождения в сфере науки‚ интеллектуальной собственности и информации.

3.4 Договор о практической подготовке

Оформляется‚ когда аспирант проходит практику в организации‑партнере. В договоре указываются сроки‚ задачи‚ порядок оплаты (если предусмотрена) и обязательства сторон.

Права и обязанности сторон

4.1 Права аспиранта

• Получать образование по утверждённой программе.
• Иметь трудовые права (при наличии трудового договора) – отпуск‚ больничный‚ соц. страхование.
• Получать стипендию (если предусмотрена) и возмещение расходов на научные командировки.
• Защищать свои авторские права на результаты исследований.

4.2 Обязанности аспиранта

• Своевременно оплачивать обучение (если договор платный).
• Выполнять учебный план‚ сдавать экзамены‚ защищать диссертацию.
• Участвовать в научных проектах‚ выполнять условия договоров НИР/НИОКР.
• Соблюдать правила внутреннего распорядка вуза.

4.3 Права образовательного учреждения

• Требовать своевременной оплаты обучения.
• Контролировать выполнение учебного плана и научных задач.
• Иметь право на приостановление или расторжение договора в случае нарушения условий.

4.4 Обязанности образовательного учреждения

• Обеспечить условия для обучения и научной работы (лаборатории‚ оборудование‚ наставничество).
• Оформить трудовую книжку (при наличии трудового договора).
• Предоставлять информацию о стоимости обучения‚ стипендиях‚ грантах.
• Своевременно выдавать документы‚ подтверждающие завершение программы (документ об образовании‚ диплом).

Порядок заключения и оформления договора

1. Подготовка документов – заявление‚ копия паспорта‚ диплом о высшем образовании‚ сертификаты (если требуются).
2. Выбор формы договора – платный договор об образовании‚ трудовой договор‚ договор на НИР и т.д.
3. Согласование условий – стоимость‚ сроки‚ объём научной работы‚ размер стипендии.
4. Подписание – обе стороны подписывают документ в двух экземплярах (один остаётся в вузе‚ второй – у аспиранта). При необходимости используется электронная подпись (ЭЦП).
5. Регистрация – если заключён трудовой договор‚ работодатель обязан оформить запись в трудовой книжке.
6. Контроль исполнения – вуза назначает научного руководителя‚ который следит за выполнением условий договора.

Примеры и образцы документов

Ниже перечислены источники‚ где можно скачать готовые формы:

• НИТУ МИСИС – приказ об утверждении стоимости обучения аспирантов 2024‑2025 гг. (PDF‚ 1‚5 МБ).
• Российский государственный гуманитарный университет – образцы договоров об обучении по программам высшего образования (ЭЦП).
• Московский инновационный университет – образец договора для поступающих в аспирантуру на 2023/2024 учебный год.
• ГУУ‚ Приёмная комиссия – образец договора об оказании платных образовательных услуг (аспирантура) с физическим лицом.
• Технологический университет – образец договора об образовании на программы аспирантуры 2023 года.
• Дирекция по правовым вопросам – набор форм для НИР‚ НИОКР‚ научного сотрудничества.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

7.1 Можно ли одновременно иметь трудовой договор и договор об образовании?

Да. Трудовой договор регулирует трудовые отношения (оплата труда‚ соц. гарантии)‚ а договор об образовании – учебный процесс. Оба документа могут действовать параллельно‚ если их условия не противоречат друг другу.

7.2 Какой срок может быть у трудового договора с аспирантом?

Согласно ст. 59 ТК РФ‚ срок может быть до пяти лет. Обычно срок привязывают к сроку обучения в аспирантуре (3–4 года).

7.3 Нужно ли оформлять трудовую книжку‚ если я только учусь в аспирантуре?

Трудовую книжку оформляют только в случае заключения трудового договора. Если аспирант работает только в рамках научных проектов без официального трудового договора‚ запись в книжке не требуется.

7.4 Что происходит‚ если аспирант не успевает оплатить обучение?

В договоре об образовании обычно прописываются санкции (пени‚ приостановление доступа к учебным ресурсам). В случае длительной просрочки вуз может расторгнуть договор в одностороннем порядке.

7.5 Можно ли перейти с платного договора на бесплатный (грантовый) в процессе обучения?

Да‚ но необходимо оформить новое соглашение о предоставлении гранта/стипендии и‚ как правило‚ подписать дополнительное соглашение к первоначальному договору об образовании.

Договор по программе аспирантуры – ключевой документ‚ который защищает интересы как аспиранта‚ так и образовательного учреждения. Он фиксирует финансовые‚ учебные и трудовые условия‚ обеспечивает правовую основу для научной деятельности и гарантирует соблюдение прав сторон. При заключении договора важно внимательно изучить все пункты‚ при необходимости проконсультироваться с юристом и убедиться‚ что выбранная форма (трудовой договор‚ договор об образовании‚ договор на НИР) соответствует вашим целям и требованиям законодательства.

Автор статьи: ChatGPT. Дата публикации: 24 мая 2026 г.