Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации:

Договор о прохождении практики – это юридический документ, который фиксирует взаимные обязательства между образовательной организацией (университет, колледж) и работодателем (компанией, организацией) по организации и проведению учебной или производственной практики студентов․

Основные цели договора:

Обеспечение прав и интересов студента‑практиканта;
Определение обязанностей работодателя по обеспечению условий практики;
Формализация контроля со стороны ВУЗа за качеством практики;
Согласование сроков, форм и объёма выполняемых задач․

Правовая основа

В России регулирование практики студентов осуществляется следующими нормативными актами:

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (ст․ 71‑73);
Приказ Минобрнауки РФ от № 1265 «Об утверждении Положения о практике студентов»;
Трудовой кодекс РФ (ст․ 71‑73) – порядок заключения трудового договора с практикантом, если практика оплачивается;
Гражданский кодекс РФ – договор подряда/оказания услуг (в случае, когда практика не считается трудовыми отношениями)․

Стороны договора

В типовом договоре выделяются три основные стороны:

Образовательная организация – юридическое лицо, предоставляющее студенту право на практику;
Работодатель (принимающая организация) – юридическое лицо, где будет проходить практика;
Студент‑практикант – физическое лицо, проходящее практику в рамках своей образовательной программы․

Структура типового договора

Ниже представлена рекомендация по разделам договора, которые встречаются в большинстве образцов (например, в шаблонах от КонсультантПлюс 2025‑2026 годов)․

Раздел	Содержание
Предмет договора	Определение вида практики (учебная, производственная, преддипломная), её целей и задач․
Сроки проведения	Конкретные даты начала и окончания практики (например, – )․ Возможность продления․
Права и обязанности сторон	Образовательная организация: предоставление учебных материалов, контроль, оформление отчетных форм․ Работодатель: предоставление места, наставника, необходимого оборудования, соблюдение охраны труда․ Студент: выполнение поставленных задач, соблюдение правил внутреннего распорядка, предоставление отчетов․
Финансовые условия	Оплата (если предусмотрена), стипендия, компенсация расходов, порядок выплаты․
Охрана труда и безопасность	Инструкция по охране труда, обязательное прохождение инструктажа, предоставление средств индивидуальной защиты․
Отчетность	Формы отчетов (журнал практики, отчет о выполненных заданиях, оценка наставника), сроки сдачи․
Ответственность сторон	Штрафные санкции за нарушение сроков, невыполнение обязанностей, причинение ущерба․
Порядок расторжения договора	Условия досрочного прекращения (по инициативе любой из сторон), порядок уведомления;
Прочие условия	Конфиденциальность, порядок разрешения споров, реквизиты сторон․
Подписи сторон	Подписи уполномоченных лиц от ВУЗа и работодателя, а также подпись студента․

Как правильно заполнить договор?

Ниже – пошаговая инструкция, основанная на рекомендациях из «Инструкции по оформлению договора о прохождении практики» (2026)․

Скачайте шаблон в формате ․docx или ․pdf с официального сайта вашего ВУЗа․
Заполните таблицу «Приложение 1 – Список студентов»:
- Направление подготовки (например, ФЭМ – Экономика, ФВМ – Менеджмент, МПФ – Юриспруденция);
- Уровень обучения (бакалавриат, магистратура);
- Название образовательной программы/профиля;
- Вид и тип практики (учебная, производственная, преддипломная) и сроки;
- ФИО студента полностью․
Укажите реквизиты сторон:
- Полное наименование и ИНН организации‑вуз;
- Полное наименование и ОГРН работодателя;
- Контактные данные (адрес, телефон, e‑mail)․
Определите наставника – ФИО, должность, контактный телефон․
Утвердите финансовые условия (если предусмотрена оплата или стипендия)․
Подпишите договор:
- Руководитель ВУЗа (декан, директор практического отдела) – подпись и печать;
- Руководитель организации‑приёмника – подпись и печать;
- Студент – подпись․
Передайте оригиналы в учебный отдел ВУЗа и в кадровую службу работодателя․

Пример заполненного договора (сокращённый вариант)

Ниже – фрагмент типового договора с условными данными․ Для полного текста используйте официальные шаблоны․

ДОГОВОР № 07/2026
о прохождении производственной практики

г․ Екатеринбург «01» сентября 2026 г․

Образовательная организация: Уральский государственный лесотехнический университет,
ИНН 6601234567, ОКПО 12345678, в лице ректора Петрова И․И․, действующего на основании
Устава, именуемая в дальнейшем «ВУЗ», с одной стороны,
и
Работодатель: ОАО «Леспром», ОГРН 1026601234567, в лице директора Сидорова А․В․,
действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Организация», с другой стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора
ВУЗ направляет студента группы П-12, 4‑й курс, специальность «Лесное дело», ФИО
Иванова Мария Сергеевна, для прохождения производственной практики в ОАО «Леспром» в
период с по ․

Обязанности сторон
Организация обязуется:
 ⎼ предоставить студенту рабочее место, необходимое оборудование и наставника;
 ⎼ обеспечить соблюдение требований охраны труда;
 ─ оформить акт сдачи‑приёма практики․
ВУЗ обязуется:
 ⎼ контролировать процесс практики через преподавателя‑координатора;
 ─ предоставить студенту учебный план практики;
 ⎼ принять отчет о практике в течение 10 дней после её завершения․

Финансовые условия
Стипендия за практику составляет 8 000 ₽ в месяц, выплачивается дважды в месяц
на банковскую карту студента․

․․․
Подписи сторон:
_____________________ / Петров И․И․ (ректор)
_____________________ / Сидоров А․В․ (директор)
_____________________ / Иванова М․С․ (студент)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли заключать трудовой договор с практикантом?

Трудовой договор заключают только в случае, если практикант получает заработную плату и его деятельность подпадает под определение трудовых отношений․ Если практика бесплатная, достаточно договора о прохождении практики и, при необходимости, договора подряда․

Можно ли проходить практику за границей?

Да, но в договоре необходимо указать страну, условия визовой поддержки, а также согласовать порядок страхования и признания полученных результатов в РФ․

Что делать, если студент заболел во время практики?

Согласно Трудовому кодексу и правилам охраны труда, студент имеет право на больничный лист․ Работодатель обязан оформить листок нетрудоспособности и обеспечить сохранение места практики․

Как оформить отчет о практике?

Отчет обычно состоит из:

ьного листа;
Описание выполненных заданий и полученных навыков;
Оценки наставника;
Заключения ВУЗа․

Шаблоны отчетов часто размещаются в разделе «Документы» сайта вашего факультета․

Типичные ошибки при оформлении договора

Неуказание точных сроков – приводит к спорам о продолжительности практики․
Отсутствие пункта об охране труда – может стать причиной штрафов со стороны надзорных органов․
Неправильные реквизиты сторон – делают договор недействительным․
Отсутствие подписи наставника – усложняет контроль выполнения задач․
Неоформленные финансовые условия – приводят к задержкам выплаты стипендий․

Где скачать готовый шаблон?

Официальные шаблоны доступны на сайтах большинства вузов, а также в правовых системах:

Сайт вашего ВУЗа (раздел «Документы для практики»);
КонсультантПлюс – форма «Договор о предоставлении мест для прохождения учебной и производственной практики студентами» (обновления 2025‑2026);
ЮристВзаконе – образец типового договора о прохождении практики (2023‑2024);
Госуслуги – раздел «Образовательные услуги»․

Договор о прохождении практики – ключевой документ, который защищает интересы всех участников процесса․ Правильное его оформление гарантирует:

Соблюдение законодательных требований;
Безопасность и комфорт студента‑практиканта;
Четкую структуру контроля со стороны ВУЗа;
Прозрачность финансовых и организационных условий․

Следуйте приведённой инструкции, используйте проверенные шаблоны и внимательно проверяйте каждую строку договора – и ваша практика пройдет успешно!

Автор статьи: ChatGPT, ваш виртуальный помощник по юридическим и образовательным вопросам․